Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что (не) следует делать работодателям при профессиональной адаптации ветеранов

Разъяснение
02.09.2025

Советы по обращению с работниками-ветеранами предоставила директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.

Что не следует делать работодателям?

  • Не стоит спрашивать «А ты кого-то убивал?», «А как там было?».
  • Не надо избегать человека или говорить за его спиной.
  • Нельзя обесценивать опыт ветерана.
  • Не стоит навязывать свою помощь – спросите, нужна ли она.

Следует избегать тактильных контактов: объятия, прикосновения, громкие звуки, активная жестикуляция – могут вызвать негативные эмоции, для этого необходимо время для адаптации.

Обязательно нужно соблюдать условия конфиденциальности.

Ощущение доверия и безопасности является ключевым фактором в работе с ветеранами, а именно:

  • следует слушать, поддерживать, спрашивать: «Как тебе сегодня?», «Чем я могу помочь?»;
  • дать человеку время адаптироваться;
  • не ждать, что через неделю все будет как раньше.

Что компания может сделать для своего ветерана?

Очень много – даже если это маленькая команда.

  • обеспечить гибкий график;
  • дать время на реадаптацию;
  • назначить ментора;
  • дать возможность профессиональной адаптации или карьерного роста;
  • при необходимости и желании ветерана и ветеранки – направить на обучение, повышение квалификации, создать условия для восстановления профскилов;
  • внедрить программы психологической поддержки.

Государственная служба занятости

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
30.09.2025
Особенности списания долга по единому налогу
Списание безнадежного налогового долга осуществляется территориальными налоговыми органами. Как это происходит, рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Как облагается у единщика кредиторская задолженность, списанная по истечении срока давности? Списание безнадежного налогового долга во ис...
30.09.2025
Порядок уплаты налогового обязательства по налогу на прибыль при выплате дивидендов
Каков порядок уплаты налогового обязательства по налогу на прибыль при выплате дивидендов? Больше по теме: Новая форма декларации по налогу на прибыль за три квартала – 2025 Порядок уплаты налогового обязательства по налогу на прибыль при выплате дивидендов установлен в п. 57.11 Налогового ко...
30.09.2025
Как заполнить заявление о прекращении лицензии по розничной торговле алкоголем и табаком
Рассмотрим, каков порядок заполнения заявления о прекращении действия лицензии на право розничной торговли алкогольными напитками, сидром и перри (без добавления спирта), табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах. Больше по теме: Лицензия на горючее, алкогольные и табач...
Лучшие материалы