Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать с работником, принятого вместо отсутствующего и который планирует работать еще несколько месяцев

Разъяснение
27.05.2025

Работник был принят на работу во время отсутствия основного работника (служба в ВСУ), который в день демобилизации решил уволиться, а не выходить на работу. Как должно действовать предприятие с работником, принятым на время отсутствия основного работника и который планирует еще несколько месяцев работать у нас на предприятии?

Работник, принятый на период отсутствия основного работника в связи со службой его в ВСУ, был принят по срочному трудовому договору до фактического выхода основного работника на работу. Такое условие должно быть указано в приказе о принятии на работу, однако запись в трудовую книжку о срочном действии трудового договора не должна была вноситься, то есть запись должна быть «Принять ____ (должность)».

В соответствии с ч. 1 ст. 391 КЗоТ в случае, когда действие трудового договора истекло (а в указанном случае конец действия трудового договора обусловлен тем, что основной работник уволился и ни одна из сторон не требует прекращения действия срочного договора), действие договора продлевается и считается заключенным на неопределенный срок. При этом издавать приказ об изменениях срока действия трудового договора не нужно, но это и не будет противоречить требованиям законодательства. После того как договор станет бессрочным, работник может уволиться на общих основаниях», – Виктория Липчанская, руководитель центра правовой помощи ФПУ.

ФПУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Оформление доверенности в случае пребывания за границей
Министерство юстиции поясняет, как человек может оформить нотариально удостоверенную доверенность в стране своего пребывания и будет ли действовать такой документ на территории Украины. Больше по теме: Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника? Как оформить доверенн...
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
Лучшие материалы