Больше по теме:
Дополнительный выходной на Пасху: возможен ли в условиях военного положения?
Перенос рабочих дней на выходной во время военного положения
Согласно части 6 статьи 6 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) период действия военного положения не применяются, в частности, части третьей статьи 67 КЗоТ и статьи 73 (праздничные и нерабочие дни)
Поскольку остановлено действие нормы статьи 73 КЗоТ, 12 апреля 2026 года перестает быть днем, в который работа не проводится. Пасха, конечно, останется для верующих религиозным праздником, но на государственном уровне теряет статус нерабочего дня в плане трудового законодательства.
В таком случае воскресенье 12 апреля 2026 становится обычным общим выходным днем. Поскольку действие нормы части третьей статьи 67 КЗоТ также приостановлено.
То есть, в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день не переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Но давайте осознаем: приостановлена норма статьи 73 КЗоТ. Кроме того, собственно приостановлена самая отдельная норма части третьей статьи 67 КЗоТ, то есть не действует норма: в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Пасха не является нерабочим днем, совпадения нерабочего и выходного дня нет, переносить нечего. Перенос невозможен, поскольку отдельная норма также приостановлена
Центр правовой помощи ФПУ
