Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Актуальные типовые формы трудовых договоров (контрактов)

Разъяснение
05.09.2025

В настоящее время являются следующими следующие утвержденные типовые формы трудовых договоров:

  • типовая форма трудового договора о надомной работе, утвержденная приказом Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства от 05.05.2021 № 913-21 (далее – Приказ № 913-21);  
  • типовая форма трудового договора о дистанционной работе, утвержденная Приказом № 913-21;
  • примерная форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем, утвержденная приказом Минэкономики от 26.10.2022 № 4179 ««Об утверждении Примерной формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем»;  
  • типовая форма контракта с руководителем предприятия, которое находится в государственной собственности, утвержденная постановлением КМУ от 02.08.1995 № 597 «О Типовой форме контракта с руководителем предприятия, которое находится в государственной собственности»;  
  • типовая форма трудового договора с работником, деятельность которого связана с государственной тайной, утвержденная приказом Государственного комитета по вопросам государственных секретов от 08.12.1994 № 44

Соответствующими министерствами и другими органами государственной исполнительной власти в пределах полномочий также разрабатывались соответствующие рекомендации и формы трудовых договоров для их возможного использования. Для примера, в свое время приказом Минтруда и соцполитики от 08.06.2001 № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд» была утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, которая с учетом изменений в законодательстве может использоваться в практической работе.

Восточное МУ Гоструда 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Налоговая эффективность (уровень уплаты) по налогу на прибыль предприятий за 2025 год
ГНС обнародовала показатели налоговой эффективности (уровень уплаты) по налогу на прибыль предприятий по данным налоговой отчетности за 2025 год по состоянию на 02.04.2026. Больше по теме: Критерии для проведения налоговой проверки: уровень уплаты налога на прибыль и НДС ГНС обнародовала показ...
03.04.2026
Где на веб-портале ГНС размещены бланки для заполнения в бумажном виде
Режим «Бланки звітності» открытой и приватной части Электронного кабинета дает возможность просмотра и загрузки файлов электронных документов отчетности и других электронных документов в формате pdf. Больше по теме: Как уплатить налоги через Электронный кабинет? Электронная переписка с...
03.04.2026
Кадровые приказы и трудовые споры: типичные ошибки работодателей
Ошибки в кадровых приказах, в частности при увольнении работников, могут привести к судебным спорам, восстановлению на работе и значительным финансовым потерям для работодателя.  Больше по теме: Датирование приказа об увольнении Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неисп...
Лучшие материалы