Топ-10 крупнейших работодателей в Украине: как работодатели восстанавливают штат

Больше по теме:

Приказ о внесении изменений в штатное расписание фермерского хозяйства

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы

Опендатабот сформировал рейтинг крупнейших работодателей 2025 года, основанный на данных Государственной службы статистики и финансовой отчетности предприятий. Стабильным и безоговорочным лидером уже несколько лет остается «Укрзализныця». Несмотря на определенную турбулентность и сокращение штатов, в компании работает более 178 тысяч работников. Шесть компаний из перечня снимали новых людей в прошлом году. Также в перечень крупнейших работодателей ворвались два новичка.

Крупнейшим работодателем Украины уже 4 года подряд является «Укрзализныця»: 178 616 работников. Правда, за год компания потеряла более 9 тысяч работников – штат сократился почти на 5 %. В общей сложности с начала полномасштабной войны штат компании уменьшился на 54 тысячи работников.

На второй строке оказался «АТБ-Маркет»: 46 084 работника. За год компания выросла почти на 2 тысячи работников. Замыкает тройку компания «Газораспределительные сети Украины» – 37 714 работников. За последний год компании удалось увеличить штат на 4,2 тысяч сотрудников.

В «АТБ» отмечают, что только за прошлый год, несмотря на все сложности, компания создала около 2 000 новых рабочих мест. Все удалось благодаря стратегии динамичного развития «АТБ», с плановым открытием новых магазинов, расширением работы распределительных центров, модернизацией других мощностей предприятий. Это придало не только экономический импульс определенным регионам, но и обеспечило тысячи украинских семей стабильным источником дохода. Кадровая политика «АТБ» направлена ​​на развитие так называемого человеческого «капитала», который в компании традиционно считают самым ценным ресурсом и залогом успеха.

В десятку крупнейших работодателей также вошли торговые сети, логистические компании, энергетические гиганты и государственные структуры. Среди них – знакомые всем «Укрпочта» (31 739 работников), «Сильпо» (31 366), «Новая почта» (27 509), «Энергоатом» (27 352), «Леса Украины» (23 717), «Укрнефть» (18 926) и «Укргаздобыча» (17 317).

Стоит отметить, что «Газораспределительные сети Украины» и «Леса Украины» – ворвались в топ впервые.

Лишь четыре компании сократили штат в прошлом году. Больше всего потерял именно лидер – «Укрзализныця». «Укрпочта» тоже уменьшила количество работников более чем на 3 тысячи, «Энергоатом» – на 1,8 тысячи, а «Леса Украины» – на 20 % (более 6 тысяч рабочих мест).

В то же время другие компании, напротив, расширяются. Больше всего – «Газораспределительные сети Украины»: +12,5 %. Свои команды также активно увеличивали «Сильпо» (+4,9 %), «АТБ» (+4,5 %), «Новая почта» (+4,5 %), «Укрнефть» (+3,2 %) и «Укргаздобыча» (+2,9 %).

Стоит отметить, что есть компании, которые не попали в топ, однако имеют хороший рост работников. Так, сеть магазинов «Аврора» за время полномасштабной войны увеличила штат в четыре раза – с 3 до 12 тысяч работников. И с каждым годом их становится все больше.

В «Авроре» рассказывают, что команда для них – главный капитал. В сети нет HR-департамента, но есть Департамент человеческого капитала. Очень важно относиться к сотрудникам как к «капиталу», а не воспринимать людей как «ресурс». Подход компании основан на том, что работник чувствует, что нужен, его мнение ценно, а идеи услышаны – поэтому может принимать решения или влиять на их создание. Именно это ключ к вовлеченности и мотивации каждого.

«НоваПей», входящая в группу «Новая почта», также активно растет: в 2024 году +7,5 % в штат. Так же и линия магазинов EVA: +2 % в год.

Компания «МакДональдз» выросла всего на 0,2 % и до сих пор не восстановилась до довоенных объемов работников, как и большинство компаний.

В компании отмечают, что «МакДональдс» – это бизнес, где люди на первом месте, и именно благодаря этому подходу они продолжают расти в Украине, несмотря на какие-либо трудности, поддерживая команду из 10 000 работников. Компания заботится об их благополучии, ежегодно индексирует зарплату, предлагает медицинское страхование и оказывает материальную помощь сотрудникам, пострадавшим от войны. Кроме того, «МакДональдз» продолжает выплачивать зарплату всем мобилизованным работникам.

Опендатабот