Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

04.12.2024 66 0 0

Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является причиной трудовых споров. Поэтому, чтобы работодателю избежать таких споров и не понести материальные расходы, необходимо правильно оформить увольнение, учитывая определенные нюансы. Об условиях и порядке оформления увольнения по этому основанию расскажем подробно в статье.

Полная версия доступна только подписчикам