Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможен ли выезд за границу военнообязанных женщин во время военного положения?

17.02.2026

Ситуация из практики

Могут ли военнообязанные женщины выезжать за границу и какие документы им нужно оформить?

На сегодняшний день военнообязанные женщины могут выезжать за границу без ограничений на таких же основаниях, как и невоеннообязанные.

Несмотря на то, что военнообязанные женщины должны состоять на учете в ТЦК и на воинском учете по месту их работы, для них в законодательстве предусмотрены иные условия, нежели для военнообязанных мужчин, во время военного положения.

Женщины, состоящие на воинском учете, могут быть призваны на военную службу или привлечены к выполнению работ по обеспечению обороны государства в военное время в добровольном порядке (ч. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе»).

Кроме того, в п. 26 Правил пересечения государственной границы гражданами Украины, утвержденных постановлением КМУ от 27.01.1995 № 57, предусмотрено, что в случае введения на территории Украины чрезвычайного или военного положения право на пересечение государственной границы имеют военнообязанные лица, которые не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации.

Таким образом, поскольку военнообязанные женщины во время войны могут быть призваны на военную службу только добровольно, они имеют право свободно выезжать за границу без каких-либо дополнительных документов.

Больше информации о воинской обязанности женщин см. в статье «О правилах воинского учета женщин».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
12.02.2026
Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?
Выясняем, нужно ли заверять подписями работника и ответственного за ведение воинского учета распечатки из Резерв+. Практическая ситуация При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета? Вопросы...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
05.02.2026
Уведомлять ли ТЦК и ПФУ об изменении названия должности?
Выясняем, необходимо ли подавать Уведомление об изменении учетных данных военнообязанного работника и оперативную информацию в ПФУ, если изменилось название его должности в связи с приведением его в соответствие с Классификатором профессий. Практическая ситуация Название должности военнообязанного ...
Лучшие материалы