Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Утратит ли предприятие агросферы статус критически важного, если критерии изменились?

Практическая ситуация

Предприятие, имеющее в обработке 950 га земли, было признано критически важным для отрасли сельского хозяйства. Однако в соответствии с изменениями, внесенными приказом Минэкономики от 22.12.2025 № 3650 (далее – Приказ № 3650), уже нужно иметь в пользовании не менее 1 000 га, чтобы получить статус критически важного. Утратит ли предприятие свой статус или он сохранится до конца срока, на который его предоставили?

Считаем, что нет оснований для утраты предприятием статуса критически важного. Объясним почему.

Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период, утверждены постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Критерии и порядок № 76).

Кроме того, приказом Минэкономики от 18.12.2024 № 28003 утверждены Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики (далее – Приказ № 28003, Критерии Минэкономики). В п. 4 данного документа установлены критерии для признания предприятий имеющими важное значение для национальной экономики в отрасли сельского хозяйства.

В частности, до 31.12.2025 одним из критериев в целях получения статуса критически важного в отрасли сельского хозяйства была обработка предприятием угодий сельскохозяйственного назначения на площади не менее 500 гектаров для осуществления сельскохозяйственной деятельности.

Однако на сегодняшний день предельная площадь обрабатываемых угодий должна составлять не менее 1 000 гектаров. Это предусмотрено Изменениями в Критерии Минэкономики, утвержденными Приказом № 3650, которые вступили в силу с 31.12.2025.

В рассматриваемой нами ситуации сельхозпредприятие на 31 декабря уже имело установленный статус критически важного для отрасли. То есть оно обращалось за получением этого статуса на законных основаниях и соответствовало тем критериям, которые действовали на момент подачи им обращения.

Условия проверки и отмены предприятию статуса критически важного определены в п. 61 Критериев и порядка. В частности, согласно этому пункту госорган, принявший решение об определении предприятия критически важным, при необходимости проводит проверку такого предприятия на его соответствие критериям, которым оно должно было соответствовать при получении или переутверждении статуса критически важного, начиная с даты принятия решения об определении предприятия критически важным. Также предусмотрено, что госорган осуществляет мониторинг деятельности такого предприятия за отчетный налоговый период. Кроме того, проверяется выполнение требования по начислению забронированным работникам ежемесячной заработной платы в размере не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5.

Проверка осуществляется на соответствие критериям, указанным в п. 2 Критериев и порядка № 76, в течение деятельности предприятия с даты принятия решения об определении его критически важными.

Таким образом, если предприятие сельскохозяйственной отрасли на момент получения статуса критически важного (до 31.12.2025) осуществляло обработку земли сельхозназначения не менее 500 гектаров и получило статус критически важного по действующим на тот момент Критериям Минэкономики, оно будет иметь этот статус до окончания действия соответствующего решения.

В то же время, если это предприятие будет подавать документы для подтверждения статуса, ему уже нужно будет обрабатывать 1 000 га или же выбрать иной критерий из Приказа № 28003 (полный перечень критериев см. в статье «Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора».

Или же такое предприятие может обратиться в областную администрацию либо военную администрацию по месту своей регистрации для получения статуса критически важного по региональным критериям. Такие критерии можно просмотреть на сайтах соответствующих администраций, а перечень распоряжений см. статье «Отраслевые и региональные критерии для получения предприятием статуса критически важного с целью бронирования работников».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
25.08.2026
Лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует новым критериям?
Выясняем, лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует обновленным критериям. Практическая ситуация Предприятие имеет в обработке 950 га земли и является критически важным согласно критериям, установленным приказом Минэкономики, окружающей среды ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
Лучшие материалы