Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?

26.04.2024 61 0 0

Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации?

Полная версия доступна только подписчикам