-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в сентябре 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года?
В сентябре – 30 календарных дней.
Согласно Закону от 15.07.2025 № 4524-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 5 ноября 2025 года.
С учетом продления военного положения:
- при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных;
- 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных.
Итак, нормы продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года будут такими:
(часов)
|
Рабочая неделя |
Норма рабочего времени на неделю |
Месячная норма продолжительности рабочего времени |
|
5-дневная |
40 |
176 |
|
60* |
264 |
|
|
6-дневная |
40 |
174 |
|
60 |
260 |
|
* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136). |
||
И хотя в сентябре даже в условиях мирного времени нет праздничных и нерабочих дней, однако есть день накануне праздничного – 1 октября, Дня Защитников и Защитниц Украины. Но военное положение продлено до 05.11.2025, а во время войны нормы ст. 53 КЗоТ о сокращении продолжительности рабочего времени на один час накануне праздничных и нерабочих дней как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе не действуют (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136). Следовательно, согласно законодательству 30 сентября работники должны работать полный рабочий день. Однако работодатель имеет право (ст. 91 КЗоТ) за счет собственных средств сократить рабочее время накануне праздничного дня 1 октября, издав соответствующий приказ.
Образец
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ
Про скорочення тривалості робочого часу Керуючись ст. 91 КЗоТ, з метою сприятливого святкування Дня Захисників та Захисниць України НАКАЗУЮ: 1. Скоротити для працівників ТОВ «Візит» тривалість робочого часу на одну годину 30 вересня (вівторок) 2025 року. 2. Затвердити норму тривалості робочого часу у вересні 2025 року – 175 годин. 3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників під підпис, а також розмістити його на корпоративному сайті. 4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
З наказом ознайомлена: 25.09.2025 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО |
|
Обратите внимание: этот приказ составлен для предприятия с пятидневной рабочей неделей. |
Важные кадровые действия в сентябре
7 сентября – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за август 2025 года. Однако этот день приходится на воскресенье – выходной день, поэтому последним днем представления отчета будет 8 сентября 2025 года.
Отчет подается в территориальный орган Госстата. О порядке его представления и форме в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».
Напоминаем, что на законодательном уровне возобновлено обязательное представление статистической отчетности во время военного положения. Об этом читайте в статье «Снова подаем статотчетность: какова ответственность за ее неподачу?».
