Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70
Льготы и гарантии работникам

Отпуск без сохранения зарплаты демобилизованному работнику

02.02.2024 232 0 1

Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней в случае, когда по законодательству еще продолжается особый период и военное положение?

Полная версия доступна только подписчикам

Статьи по теме

Популярное

Лучшие материалы

Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноября до 05:30 08.02.2025. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноябр...

Обновлено

08.11.2024 812 0 2

Военный учет и бронирование

Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора

В последнее время работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, как составить соответствующее обоснование и какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования, в частности, в агропромышленном секторе, а также приведем образцы документов, котор...

19.08.2024 1877 0 2

Трудовые отношения

Что считается изменением существенных условий труда

Термин «изменение существенных условий труда» используется в ст. 32 КЗоТ, но четкого его определения непосредственно в нормативных актах нет. Поэтому далее в статье рассмотрим: что подразумевается под изменением существенных условий труда; когда можно изменять существенные условия тр...

01.08.2024 193 0 0