Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?

В статье рассмотрено, в каких условиях дистанционные и надомные работники имеют право на льготы, предусмотренные трудовым законодательством за особый характер работы или вредные условия труда.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
07.08.2025
Трудовые гарантии участникам боевых действий и прочим отдельным категориям граждан
В статье рассмотрены льготы и гарантии участникам боевых действий, а также прочим отдельным категориям граждан, в частности право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Участники боевых действий (далее – УБД) и прочие отдельные категории граждан имеют дополнительные трудовые льготы и гарантии....
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
30.05.2025
Прохождение работником медосмотра (ВВК) во время ежегодного отпуска
Работник, который находится в ежегодном основном отпуске, получил повестку на прохождение медосмотра военно-врачебной комиссией. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок и подлежит ли продлению (переносу) ежегодный отпуск в таком случае? Практическая ситуация Работник,...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
26.05.2025
Перечень документов, которые оформляются юридическим лицом для ведения воинского учета
Приведен перечень документов, которые разрабатываются на предприятиях с целью ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Порядком организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (дале...
Новое
07.08.2025
Трудовые гарантии участникам боевых действий и прочим отдельным категориям граждан
В статье рассмотрены льготы и гарантии участникам боевых действий, а также прочим отдельным категориям граждан, в частности право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Участники боевых действий (далее – УБД) и прочие отдельные категории граждан имеют дополнительные трудовые льготы и гарантии....
15.07.2025
Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха
Разъясняем действия работодателя в ситуации, когда временная нетрудоспособность работника пришлась на донорский выходной.  Практическая ситуация Работнику, как донору, после дня сдача крови был предоставлен дополнительный день отдыха. Но в этот день он заболел, и ему выдали больничный. Перенос...
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
Лучшие материалы