Подписывайся на информационную страховку бухгалтера

+38(044)334-62-70

Кадровик | Юридическая консультация

Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели

Елена Ткаченко

Обновлено

05.01.2026

0 8 16588

2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум – это не просто цифры из бюджета, а ориентиры, от которых зависят зарплатные расчеты, обязательные взносы, налоги, гарантии и штрафные риски. В данном материале собрано все, что нужно знать бухгалтеру о зарплатных стандартах в этом году.

Минимальная зарплата – 2026

Размер минимальной зарплаты установлен ст. 8 Закона от 03.12.2025 № 4695-IX «О Государственном бюджете Украины на 2026 год» (далее – Закон о Госбюджете-2026).

На весь 2026 год минимальная зарплата установлено в едином размере:

в месячном – 8 647 грн;
в почасовом – 52 грн.

Напомним, что минимальная зарплата (далее – МЗП) – это государственная социальная гарантия, обязательная на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников, при любой системе оплаты труда (ст. 95 КЗоТ; ст. 3 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», далее – Закон № 108).

Обратите внимание! Заработная плата работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты.

Если работник не выполняет месячную норму рабочего времени (например, работает неполное рабочее время), оплата производится пропорционально о отработанному времени.

Базовые показатели, на которые влияет минимальная зарплата

Изменение размера МЗП на 1 января 2026 года влияет на целый ряд показателей, которые бухгалтер использует ежедневно в своей работе. Рассмотрим их подробнее.

Трудовая доплата до минзарплаты

Поскольку начисленная зарплата работника, отработавшего свою норму труда, не может быть меньше минимальной, законодательством предусмотрена так называемая «трудовая» доплата до МЗП. То есть, если начисленная зарплата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера МЗП (8 647 грн в 2026 году), работодатель должен провести доплату до уровня МЗП, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой зарплаты (ст. 3¹ Закона № 108).

Если работник работает на условиях неполной занятости или не выполнил месячную норму труда, МЗП выплачивается пропорционально выполненной норме труда. То есть доплату в таком случае рассчитывают пропорционально, исходя из размера 8 647 грн.

Минимальный размер ЕСВ

ЕСВ также не может быть меньше определенной величины, которая рассчитывается, исходя из размера минимальной зарплаты.

Если база начисления ЕСВ не превышает размер МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП и ставки ЕСВ – 22 % (ч. 2 п. 5 ст. 8 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», далее – Закон № 2464). То есть за каждого работника должен быть уплачен минимальный страховой взнос, составляющий в 2026 году 1 902,34 грн (8 647 грн х 22 %) в месяц.

Следует заметить, что минимальный страховой взнос уплачивается за работников, которые работают по основному месту работы. Для начисления зарплаты физлицам из источников не по основному месту работы, по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, ЕСВ определяется из фактической базы начисления ЕСВ. Также для начисления ЕСВ на зарплату работников – лиц с инвалидностью работодатели применяют ставку 8,41 % к фактической сумме начисленной зарплаты.

Максимальная база начисления ЕСВ

В соответствии со ст. 32 Закона о Госбюджете-2026 начиная с 1 января 2026 года размер максимальной величины базы начисления ЕСВ равен:

20 размерам минимальной зарплаты, установленной законом, для дохода застрахованного лица в месяц (кроме дохода в виде денежного обеспечения, денежных вознаграждений и прочих выплат, начисленных военнослужащим, полицейским и лицам рядового и начальственного состава);
15 размерам минимальной зарплаты, установленной законом, для дохода застрахованного лица на месяц в виде денежного обеспечения, денежных вознаграждений и прочих выплат, начисленных военнослужащим, полицейским и лицам рядового и начальственного состава.

То есть для подавляющего большинства физлиц максимальная база ЕСВ ограничивается, как и в 2026 году, 20 размерами МЗП.

Таким образом, для них ЕСВ в 2026 году не начисляется на доходы, превышающие 172 940 грн в месяц (8 647 грн х 20). То есть максимальный размер ЕСВ составит 38 046,80 грн (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).

Что касается военнослужащих, полицейских и лиц рядового и начальственного состава, то для их денежного обеспечения, вознаграждений и прочих выплат действует максимальный предел для базы ЕСВ – 129 705 грн в месяц (8 647 грн х 15).

ЕСВ для предпринимателей

В 2026 году предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию на иных основаниях, обязаны платить ЕСВ в размере 22 % от базы начисления ЕСВ:

для ФЛП на общей системе – от суммы дохода (прибыли), который подлежит обложению НДФЛ. В то же время, если была получена прибыль, сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц (1 902,34 грн) и больше максимальной суммы (38 046,80 грн);
для ФЛП-единщиков – от суммы, которая определяется ими самостоятельно для себя, но сумма ЕСВ также не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц (1 902,34 грн) и больше максимальной суммы (38 046,80 грн).

При этом ФЛП уплачивают ЕСВ поквартально, поэтому за квартал придется уплатить 5 707,02 грн ЕСВ.

От уплаты ЕСВ освобождаются ФЛП, которые:

являются лицами с инвалидностью;
пенсионерами, получающими пенсию по возрасту или за выслугу лет;
наемными работниками, за которых ЕСВ уплачивает работодатель в размере не меньше минимального страхового взноса;
мобилизованы без наемных работников;
лишены свободы в результате войны;
с местожительством на оккупированных территориях;
находятся на общей системе налогообложения, в случае отсутствия прибыли.

Также напомним, что ФЛП и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, в 2026 году подают Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (форма которого утверждена приказом Минфина от 13.01.2015 № 4) поквартально с разбивкой по месяцам отчетного квартала. Срок представления – в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала.

С 01.01.2026 возвращаются с месячной на квартальную отчетность также:

частные нотариусы – по предоставлению сведений о заверенных ими договорах купли-продажи (мены) движимого и недвижимого имущества между физическими лицами, а также о договорах дарения и выдаче свидетельств о праве на наследство (п. 172.4, 173.4, 174.4 Налогового кодекса Украины, далее – НКУ);
ФЛП, предоставлющие услуги по заключению биржевых договоров по движимому имуществу или участвующие в их заключении (п. 173.4 НКУ).

Лимиты годового дохода для плательщиков единого налога

Для субъектов хозяйствования, которые применяют упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, лимиты годового дохода рассчитываются от МЗП, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (п. 291.4 НКУ):

первая группа (167 МЗП) – 1 444 049 грн;
вторая группа (834 МЗП) – 7 211 598 грн;
третья группа (1 167 МЗП) – 10 091 049 грн.

Максимальная ставка для единщика второй группы

Фиксированные ставки единого налога устанавливаются сельскими, поселковыми, городскими советами для физлиц – предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, в зависимости от вида хозяйственной деятельности, в расчете на календарный месяц (п. 293.2 НКУ). Для второй группы они не могут превышать 20 % МЗП, то есть 1 729,40 грн/мес.

Военный сбор для ФЛП

Для ФЛП – плательщиков единого налога первой, второй и четвертой групп военный сбор (далее – ВС) составляет 10 % МЗП, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете на календарный месяц (пп. 2 пп. 1.3 п. 16¹ подразд. 10 разд. XX НКУ). Следовательно, с 01.01.2026 сумма налога для этих категорий составит 864,70 грн в месяц (8 647 грн х 10 %).

Обратите внимание! Для работников ВС будет составлять 5 % от дохода, который облагается НДФЛ, а для ФЛП – плательщика единого налога третьей группы – 1 % от доходов.

Ограничения по расчету больничных и декретных

Как пособие по временной нетрудоспособности и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности (далее – больничные), так и пособие по беременности и родам (далее – декретные) в соответствии с п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок № 1266), ограничиваются в расчете на месяц размером максимальной величины базы начисления ЕСВ, то есть 172 940 грн (или 5 681,34 грн в день).

Кроме того, сумма декретных в расчете на месяц не может быть меньше размера, исчисленного из МЗП, установленной на время наступления страхового случая, то есть 8 647 грн в 2026 году. Следовательно, в расчете на один день размер декретных не может быть меньше 284,07 грн (8 647 грн : 30,44).

Кроме того, в соответствии с п. 29 Порядка № 1266, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, средняя зарплата для расчета не может быть выше:

размера МЗП, установленного законом в месяце наступления страхового случая в расчете на месяц – для больничных, то есть 8 647 грн или 284,07 грн (8 647 грн : 30,44) в день;
двукратного размера МЗП, установленного законом в месяце наступления страхового случая в расчете на месяц – для декретных, то есть 17 294 грн или 568,13 грн (17 294 грн : 30,44) в день.

Зарплата забронированного работника

Одно из обязательных условий для большинства критически важных предприятий негосударственной/некоммунальной формы собственности – начисление для забронированных работников в течение всего периода бронирования ежемесячной зарплаты в размере не менее 2,5 минзарплаты (абзац третий п. 8 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76).

То есть по состоянию на 2026 год этот размер составляет 21 618 грн в месяц.

Штрафы за нарушение трудового законодательства

За нарушение трудового законодательства для работодателей предусмотрены достаточно большие штрафные санкции, которые налагает Гоструда. Размеры штрафов зависят от вида нарушения и времени, когда оно было выявлено.

Штрафы за нарушение законодательства о труде установлены исходя из размера МЗП (ст. 265 КЗоТ). В частности, юрлица и физлица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размерах, приведенных в табл. 1.

Обратите внимание! Для штрафов применяется размер МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения.

В случае уплаты работодателем 50 % размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о его наложении такое постановление считается выполненным (ч. 5 ст 265 КЗоТ).

Важно! Во время военного положения штрафы за нарушение трудового законодательства по ст. 265 КЗоТ не применяются, если работодатель устранит нарушение в установленный предписанием срок (ст. 16 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Таблица 1. Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде в 2026 году

№ п/п	Суть нарушения	Штраф
№ п/п	Суть нарушения	размер	сумма, грн
1	2	3	4
1	Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени, установленного на предприятии, и выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ. К работодателям – единщикам первой – третьей групп применяется предупреждение	10 МЗП за каждого работника	86 470
2	Совершение нарушения, указанного в стр. 1 данной таблицы, повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения	30 МЗП за каждого работника	259 410
3	Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме	3 МЗП	25 941
4	Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда	2 МЗП за каждого работника	17 294
5	Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законом от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», Законом от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», Законом от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации». К работодателям – единщикам первой – третьей групп применяется предупреждение	4 МЗП за каждого работника	34 588
6	Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении	3 МЗП	25 941
7	Совершение действий, перечисленных в стр. 6 данной таблицы, при проведении проверки по вопросам, указанным в стр. 1 данной таблицы	16 МЗП	138 352
8	Превышение допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем (10 % согласно ст. 21¹ КЗоТ) или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, который работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, о фактически выполняемой им работе	3 МЗП	25 941
9	Нарушение других требований законодательства о труде	1 МЗП за каждое такое нарушение	8 647
10	Совершение нарушения, указанного в стр. 9 данной таблицы, повторно в течение года со дня выявления нарушения	2 МЗП за каждое такое нарушение	17 294

Прожиточный минимум – 2026

Прожиточный минимум (далее – ПМ) – это стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей лица (ст. 1 Закона от 15.07.1999 № 966-XIV «О прожиточном минимуме»). Поэтому она влияет на ряд социальных показателей.

ПМ на одного человека в расчете на месяц, в частности, для основных социальных и демографических групп населения установлен ст. 7 Закона о Госбюджете-2026 (см. табл. 2).

Таблица 2. Размеры прожиточного минимума на 2026 год

Социальные и демографические группы населения	Размер ПМ, грн
1	2
Дети в возрасте до 6 лет	2 817
Дети в возрасте от 6 до 18 лет	3 512
Трудоспособные лица	3 328
Трудоспособные лица (для определения базового размера должностного оклада судьи)	На уровне, установленном по состоянию на 31.12.2025
Лица, утратившие трудоспособность	2 595
Лица, утратившие трудоспособность, при определении размера доплаты за проживание на территориях радиоактивного загрязнения, в т. ч. по решениям суда	1 600
Общий показатель	3 209

Базовые показатели, на которые влияет прожиточный минимум

Прожиточный минимум влияет на социальные выплаты, определение права на налоговую социальную льготу, размеры алиментов и прочие соцпоказатели. Рассмотрим подробнее.

Минимальный должностной оклад (тарифная ставка)

Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере, не меньшем ПМ, установленного для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (ст. 96 КЗоТ). Следовательно, в 2026 году он составляет 3 328 грн.

Налоговая социальная льгота

Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) (п. 169.1 НКУ).

НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного месяца в качестве зарплаты (прочих приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), если его размер не превышает сумму, равную месячному ПМ, установленному для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн (абзац первый пп. 169.4.1 НКУ), то есть 4 660 грн в 2026 году.

Предельный размер дохода, дающего право на получение НСЛ одному из родителей, определяется как произведение предельного дохода для применения НСЛ и соответствующего количества детей. Поэтому для налогоплательщиков, которые содержат двоих или больше детей в возрасте до 18 лет, предельный размер 4 660 грн умножают на количество детей.

Обратите внимание! НСЛ рассчитывается от размера ПМ для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (п. 169.1 НКУ).

Общая НСЛ (100 %) предоставляется любому налогоплательщику (пп. 169.1.1 НКУ) и составляет 50 % ПМ (в расчете на месяц), установленного для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года.

Налогоплательщику, который содержит двоих или больше детей в возрасте до 18 лет, общая НСЛ предоставляется в расчете на каждого такого ребенка.

Повышенная НСЛ (150 %) предоставляется налогоплательщикам, определенным:

пп. «а», «б» пп. 169.1.3 НКУ – одиноким матерям (родителям), вдовам (вдовцам) или опекунам, попечителям; тем, кто содержит ребенка с инвалидностью, – в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
перечнем, приведенным в пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 НКУ.

Максимальная НСЛ (200 %) предоставляется налогоплательщикам, определенным пп. «а»–«г» пп. 169.1.4 НКУ.

Обобщим информацию по НСЛ в табл. 3.

Таблица 3. Размеры налоговой социальной льготы в 2026 году

Вид НСЛ	Размер НСЛ	Предельный размер дохода дающего право на НСЛ
1	2	3
Общая НСЛ (100 %)	1 664 грн (3 328 грн x 50 %)	4 660 грн (3 328 грн x 1,4)
Общая НСЛ (100 %) на детей	1 664 грн х количество детей в возрасте до 18 лет	Для одного из родителей: 4 660 грн х количество детей в возрасте до 18 лет; для второго – 4 660 грн
Повышенная НСЛ (150 %)	2 496 грн (3 328 грн х 50 % х 150 %)	4 660 грн
Максимальная НСЛ (200 %)	3 328 грн (3 328 грн х 50 % х 200 %)	4 660 грн

Максимальная ставка для единщиков первой группы

Фиксированные ставки единого налога устанавливаются сельскими, поселковыми, городскими советами для физлиц – предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, в зависимости от вида хозяйственной деятельности, в расчете на календарный месяц и для первой группы плательщиков единого налога – она не может превышать 10 % ПМ. То есть в 2026 году максимальная ставка ЕН для первой группы составляет 332,80 грн.

Индексация зарплаты – 2026

В соответствии со ст. 2 Закона от 03.07.1991 № 1282-ХII «Об индексации денежных доходов населения» индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. То есть индексация заработной платы проводится в пределах ПМ, установленного для трудоспособных лиц – 3 328 грн.

Важно! С 01.01.2026 индексация опять обнуляется (ст. 41 Закона о Госбюджете-2026). Поэтому январь 2026 года станет базовым для всех работников, независимо от того, состоялось ли повышение окладов в таком месяце.

Исчисление ИПЦ производят нарастающим итогом с февраля 2026 года. Следовательно, право на индексацию может возникнуть только в апреле 2026 года. Подробнее об индексации в 2026 году читайте в статье «Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто?».

Минимальный гарантированный размер алиментов

В соответствии со ст. 182 Семейного кодекса Украины размер алиментов не может быть меньше 50 % ПМ для ребенка соответствующего возраста на одного ребенка. То есть минимальный гарантированный размер алиментов в 2026 году составляет:

для детей в возрасте до 6 лет – 1 408,50 грн;
для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 1 756,00 грн.

Не облагаемые налогом размеры доходов, зависящие от минимальной зарплаты и прожиточного минимума

Ряд предельных размеров доходов, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход и из которых не удерживается НДФЛ и ВС, зависит от размера МЗП и ПМ.

Если размер доходов превышает не облагаемый налогом, то из суммы превышения налоговый агент должен удержать НДФЛ по ставке 18 % и ВС по ставке 5 %.

Обратите внимание! Если доходы предоставляются в неденежной форме, база обложения НДФЛ определяется с применением натурального коэффициента 1,219512 (п. 164.5 НКУ). Для ВС натуральный коэффициент не применяется.

Условия освобождения от обложения НДФЛ и ВС и не облагаемые налогом размеры доходов приведем в табл. 4.

Таблица 4. Не облагаемые налогом размеры доходов, которые зависят от МЗП и ПМ, и условия освобождения от обложения НДФЛ и ВС

Вид дохода	Условия не обложения налогом	Не облагаемый налогом размер в 2026 году
1	2	3
Не облагаемые налогом размеры доходов, зависящие от МЗП
Стоимость подарков в неденежной форме	Стоимость подарков (призов победителям и призерам спортивных соревнований), которая не облагается НДФЛ и ВС, составляет 25 % МЗП на 1 января отчетного года в расчете на месяц (пп. 165.1.39 НКУ)	2 161,75 грн (8 647 грн х 25 %)
Стоимость обучения	Сумма, уплаченная любым юр- или физлицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку налогоплательщика, не облагается НДФЛ и ВС, если ее размер не превышает трехкратного размера МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за каждый полный или неполный месяц обучения, подготовки или переподготовки такого физлица (пп. 165.1.21 НКУ)	25 941 грн (8 647 грн х 3)
Стоимость путевок	Стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в т. ч. на реабилитацию лиц с инвалидностью, на территории Украины налогоплательщика и/или членов его семьи первой степени родства, которые предоставляются его работодателем – плательщиком налога на прибыль предприятий бесплатно или со скидкой (в размере такой скидки) один раз в календарный год, не облагается НДФЛ и ВС, при условии что стоимость путевки (размер скидки) не превышает 5 МЗП, установленной на 1 января отчетного налогового года (пп. 165.1.35 НКУ)	43 235 грн (8 647 грн х 5)
Размер суточных	Командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование прочих собственных нужд физлица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, не облагаются НДФЛ и ВС, но не более чем 0,1 МЗП, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки (пп. 170.9.1 НКУ)	864,70 грн (8 647 грн х 0,1)
Размер прощенного долга	Основная сумма долга (кредита) налогоплательщика, прощенного (аннулированного) кредитором по его самостоятельному решению, не связанному с процедурой банкротства, до окончания срока исковой давности, не облагается НДФЛ и ВС в сумме, не превышающей 25 % МЗП (в расчете на год), установленной на 1 января отчетного налогового года (пп. 165.1.55 НКУ)	2 161,75 грн (8 647 грн х 25 %)
Возмещение морального ущерба	Сумы, которые направляются по решению суда на возмещение морального ущерба, причиненного физлицу-плательщику, не облагается НДФЛ и ВС в размере, определенном по решению суда, но не выше 4 МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, или в размере, предусмотренном законом (пп. 164.2.14 НКУ)	34 588 грн (8 647 грн х 4)
Не облагаемые налогом размеры доходов, зависящие от ПМ
Нецелевая благотворительная помощь	Не облагается НДФЛ и ВС нецелевая благотворительная помощь, в т. ч. материальная, которая предоставляется резидентами – юр- или физлицами в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового года совокупно в размере, не превышающим сумму предельного размера дохода, определенного согласно абзацу первому пп. 169.4.1 НКУ (пп. 170.7.3 НКУ) (ПМ на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн)	4 660 грн
Детские подарки и билеты	Стоимость праздничных подарков и билетов на новогодне-рождественские мероприятия в период с 15 ноября 2025 года по 15 января 2026 года не включается в общий налогооблагаемый доход физлиц-родителей (не удерживается НДФЛ и ВС), которые получили детские праздничные подарки от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных (в т. ч. профсоюзных) организаций и созданных ими заведений образования, здравоохранения и культуры, которые содержатся за счет средств соответствующих бюджетов (ст. 3 Закона от 30.11.2000 № 2117-III). Под детскими праздничными подарками в понимании данного Закона имеются в виду наборы товаров, которые содержат только кондитерские изделия и игрушки отечественного производства и фрукты общей стоимостью не более 8 % ПМ для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января отчетного налогового года	Декабрь 2025 года – 242,24 грн январь 2026 года – 266,24 грн
Выплаты и возмещения от профсоюза	Выплаты или возмещения в пользу члена профессионального союза (кроме зарплаты или прочих выплат и возмещений по ГПД) по решению профессионального союза, его объединения и/или организации профсоюза, принятому в установленном порядке, не облагаются НДФЛ и ВС на протяжении года совокупно в размере, не превышающем суммы предельного размера дохода, определенного согласно абзацу первому пп. 169.4.1 НКУ (пп. 165.1.47 НКУ) (ПМ на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн)	4 660 грн
Пособие на погребение	Денежные средства или стоимость имущества (услуг), предоставляемых в качестве пособия на погребение налогоплательщика работодателем умершего налогоплательщика по его последнему месту работы (в т. ч. перед выходом на пенсию), не облагается НДФЛ и ВС в размере, не превышающем двойного размера суммы, определенной в абзаце первом пп. 169.4.1 НКУ (пп. «б» пп. 165.1.22 НКУ) (двойной размер ПМ на 1 января отчетного налогового года, умноженный на 1,4 и округленный до ближайших 10 грн)	9 320 грн (4 660 грн х 2)
Стипендии	Сумма стипендии (включая сумму ее индексации, начисленную в соответствии с законом), которая выплачивается учащемуся, студенту, курсанту военных учебных заведений, ординатору, аспиранту или адъюнкту, не облагается НДФЛ и ВС, но не выше, чем сумма, определенная согласно абзацу первому пп. 169.4.1 НКУ (пп. 165.1.26 НКУ) (ПМ на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн)	4 660 грн
Задолженность	Задолженность по заключенным ГПД, по которой истек срок исковой давности, не облагается НДФЛ и ВС в сумме, не превышающей 50 % месячного ПМ, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, кроме сумм налоговой задолженности, по которым истек срок исковой давности согласно разд. II НКУ (пп. 164.2.7 НКУ)	1 664 грн

Таблица 1. Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде в 2026 году.doc

Таблица 2. Размеры прожиточного минимума на 2026 год.doc

Таблица 3. Размеры налоговой социальной льготы в 2026 году.doc

Таблица 4. Не облагаемые налогом размеры доходов, которые зависят от МЗП и ПМ, и условия освобождения от обложения НДФЛ и ВС.doc

Другие темы:

кадры минимальная зарплата декретные зарплата заработная плата Трудовые отношения прожиточный минимум индексация зарплаты есв больничные стипендия необлагаемые операции ответственность за нарушение трудового законодательства нецелевая помощь целевая помощь социальная льгота путевка пенсионное обеспечение должностной оклад (тарифная ставка)

Связанные документы

01 января

2011

РОЗДІЛ II. АДМІНІСТРУВАННЯ ПОДАТКІВ, ЗБОРІВ, ПЛАТЕЖІВ

Податковий Кодекс регулює відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів, зокрема, визначає вичерпний перелік податків та зборів, що справляються в Україні, та порядок їх адміністрування, платників податків та зборів, їх права та обов'язки, компетенцію контролюючих органів, повноваження і обов'язки їх посадових осіб під час здійснення податкового контролю, а також відповідальність за порушення податкового законодавства.

01 января

2011

РОЗДІЛ IV. ПОДАТОК НА ДОХОДИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ

Розділом ІV Кодексу встановлено порядок нарахування податку з доходів фізичних осіб.

01 января

2011

РОЗДІЛ XIV. СПЕЦІАЛЬНІ ПОДАТКОВІ РЕЖИМИ

Розділ описує систему заходів, що визначає особливий порядок оподаткування окремих категорій суб'єктів підприємницької діяльності; особливі механізми справляння податків і зборів, що встановлюють заміну сплати декількох платежів одним з одночасним веденням спрощеного обліку та звітності.

01 января

2011

РОЗДІЛ XX. ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ

Розділ XX. «Перехідні положення» визначено особливості справляння податків у перехідні періоди.

07 августа

1991

Про індексацію грошових доходів населення

Закон України “Про індексацію грошових доходів населення” було викладено в новій редакції Законом України від 6 лютого 2003 року N 491-IV.

10 октября

2001

Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

Порядок визначає правила обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням і від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (далі - страхові виплати) у разі настання страхового випадку, а також оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

12 мая

1992

Про військовий обов'язок і військову службу

Законом України “Про загальний військовий обов'язок і військову службу” здійснюється правове регулювання суспільних відносин стосовно загального військового обов'язку і військової служби з метою реалізації громадянами України конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни.

01 января

2011

Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Закон від 8 липня 2010 року № 2464-VI.

18 августа

1999

Про прожитковий мінімум

Прожитковий мінімум - вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров'я набору продуктів харчування (далі - набір продуктів харчування), а також мінімального набору непродовольчих товарів (далі - набір непродовольчих товарів) та мінімального набору послуг (далі - набір послуг), необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

01 января

2001

Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей та на придбання дитячих святкових подарунків

Закон регулює деякі питання фінансування заходів, пов'язаних з організацією новорічних і різдвяних свят для дітей і підлітків, як виняток із загальних положень, встановлених Податковим кодексом України.

01 мая

1995

Про оплату праці

Закон від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР „Про оплату праці” визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників. Він поширюється на працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами.

17 декабря

1971

Кодекс законів про працю України

Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.

01 апреля

2015

Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску і Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску

Наказом Мінфіну затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку (форма № 1ДФ) та Порядок її заповнення.

01 января

1992

Про альтернативну (невійськову) службу

Законом визначено організаційно-правові засади альтернативної (невійськової) служби , якою відповідно до Конституції України має бути замінене виконання військового обов'язку, якщо його виконання суперечить релігійним переконанням громадянина.

12 ноября

1993

Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію

Законом України встановлено правові основи мобілізаційної підготовки та мобілізації в Україні, визначає засади організації цієї роботи, повноваження органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також обов'язки підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності , повноваження і відповідальність посадових осіб та обов'язки громадян щодо здійснення мобілізаційних заходів.

24 марта

2022

Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Закон від 15 березня 2022 № 2136-IX

31 января

2023

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

Постановою КМУ від 27 січня 2023 року № 76, затверджено:

Комментарии к материалу

Содержание

Минимальная зарплата – 2026
Базовые показатели, на которые влияет минимальная зарплата
- Трудовая доплата до минзарплаты
- Минимальный размер ЕСВ
- Максимальная база начисления ЕСВ
- ЕСВ для предпринимателей
- Лимиты годового дохода для плательщиков единого налога
- Максимальная ставка для единщика второй группы
- Военный сбор для ФЛП
- Ограничения по расчету больничных и декретных
- Зарплата забронированного работника
- Штрафы за нарушение трудового законодательства
- Таблица 1. Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде в 2026 году
Прожиточный минимум – 2026
- Таблица 2. Размеры прожиточного минимума на 2026 год
Базовые показатели, на которые влияет прожиточный минимум
- Минимальный должностной оклад (тарифная ставка)
- Налоговая социальная льгота
- Таблица 3. Размеры налоговой социальной льготы в 2026 году
- Максимальная ставка для единщиков первой группы
- Индексация зарплаты – 2026
- Минимальный гарантированный размер алиментов
Не облагаемые налогом размеры доходов, зависящие от минимальной зарплаты и прожиточного минимума
- Таблица 4. Не облагаемые налогом размеры доходов, которые зависят от МЗП и ПМ, и условия освобождения от обложения НДФЛ и ВС

Статьи по теме

11.11.2025

Индексация зарплаты в ноябре 2025 года

В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в ноябре 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже пять месяцев подряд коэффициенты индексации не изменяются. В 2025 году право на индексацию возникло только в июле – для тех работников, которым не повышали оклады (с...

06.11.2025

Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя

В статье рассказываем о процедуре восстановления работника на работе по решению суда и рассматриваем проблемные вопросы, возникающие в этой ситуации. Восстановление на работе по решению суда незаконно уволенного работника – достаточно распространенная процедура. Но работодатели все равно сталк...

09.10.2025

Индексация зарплаты в октябре 2025 года

В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в октябре 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже четыре месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В 2025 году право на индексацию возникло только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки...