Подписывайся на информационную страховку бухгалтера

+38(044)334-62-70

Кадровик | Юридическая консультация

Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2026 года

Жанна Лаврентьева

Новое

11.09.2026

0 0 30

Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2026 году

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты производится в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не выплаченного, денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) в процентах за период невыплаты дохода. Данные по приросту ИПЦ за соответствующие периоды в случае выплаты задолженности в сентябре 2026 года представим в таблице:

Месяцы	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост индекса потребительских цен в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода	Ежемесячные ИПЦ % (по данным Госстата)	Прирост ИПЦ в % за период невыплаты денежного дохода
	2001 год		2002 год		2003 год		2004 год		2005 год		2006 год		2007 год
Январь	101,5	1368,4	101,0	1290,5	101,5	1291,6	101,4	1186,9	101,7	1042,5	101,2	940,5	100,5	838,6
Февраль	100,6	1359,6	98,6	1310,3	101,1	1276,5	100,4	1181,8	101,0	1031,2	101,8	922,1	100,6	833,0
Март	100,6	1350,9	99,3	1320,2	101,1	1261,5	100,4	1176,7	101,6	1013,4	99,7	925,2	100,2	831,1
Апрель	101,5	1329,5	101,4	1300,6	100,7	1252,0	100,7	1167,8	100,7	1005,6	99.6	929,3	100,0	831,1
Май	100,4	1323,8	99,7	1304,8	100,0	1252,0	100,7	1159,0	100,6	999,0	100,5	924,1	100,6	825,6
Июнь	100,6	1315,3	98,2	1330,6	100,1	1250,7	100,7	1150,2	100,6	992,5	100,1	923,1	102,2	805,7
Июль	98,3	1339,8	98,5	1352,4	99,9	1252,0	100,0	1150,2	100,3	989,2	100,9	914,0	101,4	793,2
Август	99,8	1342,7	99,8	1355,3	98,3	1275,4	99,9	1151,5	100,0	989,2	100,0	914,0	100,6	787,8
Сентябрь	100,4	1336,9	100,2	1352,4	100,6	1267,2	101,3	1135,4	100,4	984,9	102,0	894,1	102,2	768,7
Октябрь	100,2	1334,1	100,7	1342,3	101,3	1249,7	102,2	1108,8	100,9	975,2	102,6	868,9	102,9	744,2
Ноябрь	100,5	1326,9	100,7	1332,3	101,9	1224,5	101,6	1089,8	101,2	962,4	101,8	851,8	102,2	726,1
Декабрь	101,6	1304,4	101,4	1312,5	101,5	1204,9	102,4	1061,9	100,9	953,0	100,9	843,3	102,1	709,1
	2008 год		2009 год		2010 год		2011 год		2012 год		2013 год		2014 год
Январь	102,9	686,3	102,9	542,9	101,8	478,6	101,0	434,5	100,2	415,3	100,2	416,4	100,2	413,8
Февраль	102,7	665,6	101,5	533,4	101,9	467,8	100,9	429,8	100,2	414,3	99,9	416,9	100,6	410,7
Март	103,8	637,6	101,4	524,6	100,9	462,7	101,4	422,5	100,3	412,7	100,0	416,9	102,2	399,7
Апрель	103,1	615,4	100,9	519,0	99,7	464,4	101,3	415,8	100,0	412,7	100,0	416,9	103,3	383,8
Май	101,3	606,2	100,5	516,0	99,4	467,8	100,8	411,7	99,7	414,3	100,1	416,4	103,8	366,1
Июнь	100,8	600,6	101,1	509,3	99,6	470,1	100,4	409,6	99,7	415,8	100,0	416,4	101,0	361,5
Июль	99,5	604,1	99,9	509,9	99,8	471,2	98,7	416,3	99,8	416,9	99,9	416,9	100,4	359,6
Август	99,9	604,8	99,8	511,1	101,2	464,5	99,6	418,4	99,7	418,4	99,3	420,5	100,8	356,0
Сентябрь	101,1	597,2	100,8	506,2	102,9	448,6	100,1	417,9	100,1	417,9	100,0	420,5	102,9	343,1
Октябрь	101,7	585,5	100,9	500,8	100,5	445,8	100,0	417,9	100,0	417,9	100,4	418,4	102,4	332,7
Ноябрь	101,5	575,4	101,1	494,3	100,3	444,2	100,1	417,4	99,9	418,4	100,2	417,4	101,9	324,7
Декабрь	102,1	561,5	100,9	489,0	100,8	439,9	100,2	416,3	100,2	417,4	100,5	414,8	103,0	312,3
	2015 год		2016 год		2017 год		2018 год		2019 год		2020 год		2021 год
Январь	103,1	299,9	100,9	185,1	101,1	153,3	101,5	121,9	101,0	103,2	100,2	96,8	101,3	85,4
Февраль	105,3	279,8	99,6	186,3	101,0	150,7	100,9	119,9	100,5	102,1	99,7	97,4	101,0	83,6
Март	110,8	242,8	101,0	183,4	101,8	146,3	101,1	117,5	100,9	100,3	100,8	95,8	101,7	80,5
Апрель	114,0	200,7	103,5	173,8	100,9	144,1	100,8	115,8	101,0	98,4	100,8	94,3	100,7	79,2
Май	102,2	194,2	100,1	173,6	101,3	141,0	100,0	115,8	100,7	97,0	100,3	93,7	101,3	76,9
Июнь	100,4	193,0	99,8	174,1	101,6	137,2	100,0	115,8	99,5	98,0	100,2	93,3	100,2	76,6
Июль	99,0	196,0	99,9	174,4	100,2	136,7	99,3	117,3	99,4	99,2	99,4	94,5	100,1	76,4
Август	99,2	198,4	99,7	175,2	99,9	137,0	100,0	117,3	99,7	99,8	99,8	94,9	99,8	76,8
Сентябрь	102,3	191,7	101,8	170,4	102,0	132,3	101,9	113,3	100,7	98,4	100,5	93,9	101,2	74,7
Октябрь	98,7	195,5	102,8	163,0	101,2	129,5	101,7	109,7	100,7	97,0	101,0	92,0	100,9	73,1
Ноябрь	102,0	189,7	101,8	158,3	100,9	127,5	101,4	106,8	100,1	96,8	101,3	89,5	100,8	71,7
Декабрь	100,7	187,7	100,9	156,0	101,0	125,2	100,8	105,2	99,8	97,2	100,9	87,8	100,6	70,7
	2022 год		2023 год		2024 год		2025 год		2026 год
Январь	101,3	68,5	100,8	33,8	100,4	27,8	101,2	13,2	100,7	5,4
Февраль	101,6	65,9	100,7	32,8	100,3	27,4	100,8	12,3	101,0	4,4
Март	104,5	58,7	101,5	30,9	100,5	26,8	101,5	10,7	101,7	2,6
Апрель	103,1	54,0	100,2	30,6	100,2	26,5	100,7	9,9	101,4	1,2
Май	102,7	49,9	100,5	30,0	100,6	25,8	101,3	8,5	100,9	0,3
Июнь	103,1	45,4	100,8	28,9	102,2	23,1	100,8	7,6	99,9	0,4
Июль	100,7	44,4	99,4	29,7	100,0	23,1	99,8	7,9	100,3	0,1
Август	101,1	42,8	98,6	31,6	100,6	22,3	99,8	8,1	100,1	-
Сентябрь	101,9	40,2	100,5	30,9	101,5	20,5	100,3	7,7
Октябрь	102,5	36,7	100,8	29,9	101,8	18,4	100,9	6,8
Ноябрь	100,7	35,8	100,5	29,2	101,9	16,2	100,4	6,4
Декабрь	100,7	34,8	100,7	28,3	101,4	14,6	100,2	6,1

Пример

В случае выплаты в сентябре 2026 года начисленных за период с января 2001 г. по июль 2026 г. включительно, но не выплаченных своевременно денежных доходов сумма компенсации начисляется с учетом величины прироста ИПЦ за период невыплаты дохода для каждого месяца отдельно. Сумма компенсации начисляется и выплачивается в том же месяце, в котором производится выплата задолженности.

Если начисленные, но не выплаченные денежные доходы за март 2012 г. в сумме 950 грн и за сентябрь 2012 г. в сумме 810 грн выплачиваются в сентябре 2026 г., то:

прирост ИПЦ за период невыплаты дохода за март 2012 г., рассчитанный путем умножения месячных ИПЦ (по данным Госстата) начиная с апреля 2012 г. и по август 2026 г. включительно, составляет:
1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 1,025 х 1,007 х 1,007 х 1,008 х 1,007 х 1,015 х 1,002 х 1,005 х 1,008 х 0,994 х 0,986 х 1,005 х 1,008 х 1,005 х 1,007 х 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,000 х 1,006 х 1,015 х 1,018 х 1,019 х 1,014 х 1,012 х 1,008 х 1,015 х 1,007 х 1,013 х 1,008 х 0,998 х 0,998 х 1,003 х 1,009 х 1,004 х 1,002 х 1,007 х 1,010 х 1,017 х 1,014 х 1,009 х 0,999 х 1,003 х 1,001 х 100 – 100 = 412,7 %);
определяем сумму компенсации:
950 грн х 412,7% : 100 = 3 920,65 грн;
прирост ИПЦ за период невыплаты дохода за сентябрь 2012 г., рассчитанный путем умножения месячных ИПЦ (по данным Госстата) начиная с октября 2012 г. и по август 2026 г. включительно, составляет:
1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 1,025 х 1,007 х 1,007 х 1,008 х 1,007 х 1,015 х 1,002 х 1,005 х 1,008 х 0,994 х 0,986 х 1,005 х 1,008 х 1,005 х 1,007 х 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,0067 х 1,022 х 1,000 х 1,006 х 1,015 х 1,018 х 1,019 х 1,014 х 1,012 х 1,008 х 1,015 х 1,007 х 1,013 х 1,008 х 0,998 х 0,998 х 1,003 х 1,009 х 1,004 х 1,002 х 1,007 х 1,010 х 1,017 х 1,014 х 1,009 х 0,999 х 1,003 х 1,001 х 100 – 100 = 417,9 %;
определяем сумму компенсации:
810 грн х 417,9 % : 100 = 3 384,99 грн.

Итак, общая сумма компенсации составляет 7 305,64 грн (3 920,65 + 3 384,99).

Данные для выплаты задолженности в сентябре 2026 года.doc

Другие темы:

инфляция доход индексация дохода индекс цен пример индексация зарплаты компенсация ИПЦ

Связанные документы

21 февраля

2001

Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати

Компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Комментарии к материалу

Статьи по теме

07.08.2026

Перевозка работников – дополнительное благо, прочий доход или расходы работодателя?

Перевозка работников, например, с мест сбора (остановок) к месту работы и обратно давно перестала быть только элементом соцпакета. Для многих работодателей это вопрос непрерывности производства, кадровой стабильности, сменного графика работы, удаленности рабочих мест или же банального отсутствия удо...

03.07.2026

Создание, переименование отдела, перевод работников: какой «базовый» месяц для индексации

Рассмотрим на практических ситуациях, как организационные и кадровые изменения влияют на определение «базового» месяца для индексации. На практике кадровые и организационные изменения часто вызывают вопрос по индексации заработной платы. Становится ли месяц создания нового отдела или его...

16.06.2026

Загранкомандировка с использованием личной платежной карточки: выдача аванса, составление Отчета и учет

Выдача аванса на загранкомандировку с использованием электронных платежных средств (платежных карточек) на сегодня – наиболее удобный и широко применяемый вариант. В статье рассмотрим особенности учета командировочных расходов в случае, если аванс перечислен на личную платежную карточку работн...

Популярное

19.08.2026

Бронирование работников: пошаговые действия

В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...

29.07.2026

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...

28.07.2026

Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026

В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года. Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...

Новое

10.09.2026

Как оформить отсрочку от призыва соискателям образования?

Объясняем, как оформить отсрочку от призыва на военную службу соискателям профессионального, профессионального предвысшего, высшего образования, докторантам и интернам. Как оформить отсрочку от призыва получателям образования? Ошибка в статусе обучения или данных ЕГЭБО может поставить под сомнение...

03.09.2026

Должно ли предприятие отчитываться об отчислении по исполнительному листу?

Выясняем, должен ли работодатель отчитываться перед исполнительной службой в случае, если работник подал заявление на добровольное удержание средств. Нужно ли предприятию ежемесячно отчитываться об удержаниях из зарплаты по исполнительному листу? Основной риск возникает та...

01.09.2026

Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда

Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...

Оформить подписку на раздел «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

Купить подписку

7116 грн. / год

Лучшие материалы

Кадровик | Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Оформляя отпуск по уходу за ребенком, кадровики часто сталкиваются с непростыми ситуациями. Рассмотрим такие ситуации подробнее и приведем возможные способы их разрешения. Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего воз...

Обновлено

0 1 236

20.08.2026

Кадровик | Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

Обновлено

0 6 3077

19.08.2026

Кадровик | Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

0 3 1464

29.07.2026