Как рассчитать среднюю зарплату при работе по индивидуальному графику?

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 12.03.16 г. (основное место работы), ее оклад – 4 000 грн. В феврале 2017 года в связи с семейными обстоятельствами она работала по индивидуальному графику (неполный рабочий день и одновременно с этим неполная рабочая неделя) и отработала 90 рабочих часов (далее – р. ч). За февраль 2017 года ей начислена зарплата в сумме 2 250 грн. (4 000 грн : 160 р. ч х 90 р. ч). Как рассчитать среднюю зарплату работницы для оплаты части ее ежегодного отпуска, предоставляемого в период с 15 по 31 мая?

Исключается из расчетного периода время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок либо сохранялся частично (абзац шестой п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, далее – Порядок № 100).

Минсоцполитики в своем письме от 25.05.09 г. № 294/13/84-09 приходит к выводу, что если работник работает на условиях неполной рабочей недели по собственному желанию (в связи с семейными обстоятельствами, работает на предприятии по совместительству и т. п.), то средняя зарплата для оплаты времени отпусков исчисляется на общих основаниях в соответствии с п. 7 Порядка № 100.