Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?

Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору.

В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь).

Краткий ответ. Подавать уведомление о приеме на работу директора – нужно. Как и когда это сделать – подробно объясним ниже.

Директор является наемным работником, а значит, на него распространяется законодательство о труде. Никаких исключений в порядке оформления на работу директора нет ни в КЗоТе, ни в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413). Даже для случая, когда наемный директор является учредителем предприятия, которым он руководит.

Поэтому, согласно ст. 24 КЗоТ, директор не может быть допущен к работе без подачи в орган ГФС уведомления по форме приложения к Постановлению № 413 (далее – уведомление).

На необходимость подавать уведомление о приеме на работу директора указывает и Минсоцполитики в своем письме от 18.09.15 г. № 14209/ 0/14-15/13 (далее – Письмо № 14209).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
09.12.2025
Физлицо не уплатило НДФЛ за прошлые периоды: последствия и ответственность
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к физлицу (не предпринимателю), которое задекларировало свои доходы за отчетный год, но налоги по этой декларации в установленный законодательством срок не уплатило. Ситуация. В редакцию поступило письмо следующего содержания: «Я...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
14.11.2025
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье рассмотрено, какие документы необходимо оформить для приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно их оформить для приостановления трудового договора. Общие правила ...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Лучшие материалы