Облік трудової діяльності працівника в електронній формі

Верховна Рада прийняла Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217). Документ передбачає, серед іншого, облік трудової діяльності працівника в електронні...

A Олександр Власенко

12.03.2021 658 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні за період відсторонення від роботи не виплачуються

У разі тимчасової втрати працездатності в період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не надається. Зокрема, не передбачено надання допом...

12.03.2021 156 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки

Відповідно до частини третьої статті 2 Закону України «Про відпустки», (далі – Закон) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги). Згідно з частиною першою ст...

12.03.2021 165 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Електронний квиток на відрядження: документи для підтвердження витрат

Які потрібні документи для підтвердження витрат на електронний квиток на відрядження? Відповідно до п. 134.1 ст. 134 Податкового кодексу об'єктом оподаткування податком на прибуток є прибуток із джерелом походження з України та за її межами, який визначається шляхом коригування (збільшення або змен...

11.03.2021 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів може здійснюватись відрахування із заробітної плати?

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

10.03.2021 435 0 0

Оплата праці та кадри

Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Відпустка Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роб...

10.03.2021 65 0 0

Оплата праці та кадри

Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів...

10.03.2021 77 0 0

Оплата праці та кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Звільнення Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з&rs...

10.03.2021 90 0 0

Оплата праці та кадри

Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Найголовніше в цій консультації: у чому відмінність між дистанційною і надомною роботою; що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівник...

10.03.2021 88 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...

10.03.2021 162 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота на умовах неповного та ненормованого робочого часу

Розрізняють неповний робочий день і неповний робочий тиждень. При неповному робочому дні працівник щодня працює меншу кількість часу, ніж це потрібно за графіком або за правилами внутрішнього трудового розпорядку. Наприклад, не вісім годин, а чотири. При неповному робочому тижні замість скорочення т...

09.03.2021 408 0 0

Новини законодавства

Підписано Закон про облік трудової діяльності в електронній формі

Підписано Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» № 1217-IX, який Верховна Рада ухвалила 5 лютого. Документ запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відом...

09.03.2021 456 0 1

Ділові новини

Права, пільги та гарантії працюючих жінок: Держпраці

Конституція України гарантує жінкам рівні з чоловіками права і свободи та рівні можливості щодо їх реалізації. Разом з тим, трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці т...

09.03.2021 131 0 0

Новини законодавства

Органи місцевого самоврядування позбавлені права перевіряти бізнес щодо дотримання норм про працю

ВРУ прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірного тиску на суб'єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення» (законопроект № 0958). Законопроект позбавляє ор...

09.03.2021 388 0 1

Зарплата і кадри

Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...

09.03.2021 240 0 1

Зарплата і кадри

Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?

Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, ...

09.03.2021 269 0 1

Зарплата і кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата і кадри

Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення

Найголовніше в цій консультації: у чому відмінність між дистанційною і надомною роботою; що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками; на які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником; у якому розмірі роботодавець може ...

09.03.2021 394 0 2

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток? Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки...

09.03.2021 288 0 1

Новини законодавства

Підстави відсторонення працівника від роботи: ВСУ

Відсторонення працівника від роботи можливе тільки з підстав, що визначені законодавством, зокрема статтею 46 КЗпП, а тому невиконання вимог керівника не може бути підставою відсторонення працівника. Відповідне положення міститься у постанові Верховного Суду від 1 квітня 2020 року у справі № 761/12...

05.03.2021 406 0 0

Page №74 | Трудові відносини