Тема:
Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при звільненні працівників
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...
Редакція
31.08.2017 826 0 0
Судова практика: несправедливе скорочення штату
Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу. Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час ви...
01.08.2017 522 0 0
Хто має «імунітет» на роботі при скороченні працівників?
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право залишитися на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в таких випадках над...
28.07.2017 712 0 0
Як правильно звільнити працівника по скороченню штату
Верховний Суд України прийшов до висновку, що трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також якщо неможливо перевести працівника з його згоди на іншу роботу. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивіл...
04.05.2017 307 0 0
Посилено захист трудових прав працівників передпенсійного віку
30 квітня набув чинності Закон від 06.04.17 р. № 2005-VIII "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників". Законом розширено перелік категорій працівників, яким надається переважне право на залишення на роботі (за рівних умов продуктивност...
04.05.2017 362 0 0
Скорочувати працівників менш ніж за 3 роки до пенсії хочуть заборонити
Зареєстровано законопроект № 5564 "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку". Метою і завданням прийняття даного законопроекту є запровадження додаткових гарантій захисту трудових прав літніх працівників у разі змі...
03.01.2017 288 0 0
Зміни до КЗпП та деяких законодавчих актів
7 грудня Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України, законів України «Про зайнятість населення» та «Про рекламу». Так, зокрема, передбачається: - обов’...
08.12.2016 451 0 0
Чи потрібно обкладати ПДФО плату за навчання, якщо працівник потрапив під скорочення?
На підприємстві очікується скорочення штату. Один із працівників, який потрапляє під скорочення, навчається у виші за рахунок підприємства. Чи потрібно утримати ПДФО і військовий збір із суми, сплаченої роботодавцем за навчання працівника? Згідно з пп. 165.1.21 Податкового кодексу (далі – ПК) сума, ...
14.11.2016 244 0 1
Чи можна скоротити працівника, який у двомісячний термін з моменту попередження прийнятий на строкову службу в зону АТО?
Як відомо, учасники АТО отримують статус «учасника бойових дій», якими відповідно до пункту 19 статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» визнаються: військовослужбовці (резервісти, військовозобов’язані) та працівники Збройних Сил України, Національно...
28.10.2016 229 0 0
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума, сплачена працедавцем за навчання найманої фізособи, що звільняється за скороченням?
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума, сплачена роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за фізичну особу, але не вище розміру, визначеного в абзаці першому пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ на кожни...
27.10.2016 175 0 0
Скасовано 10-процентне скорочення працівників навчальних закладів
Міністерство освіти і науки України прийняло наказ від 05.05.2016 № 484 «Про скасування наказу від 13.04.2016 № 433». Так, скасовано наказ «Про деякі питання формування штатних нормативів» від 13.04.2016 № 433. Нагадаємо, що відповідно до цього наказу 10% керівного, адміністративного, управлінсько...
06.05.2016 219 0 1
Повторне введення посади: чи повідомляти скороченого працівника
Чи повинен роботодавець повідомляти колишнього працівника, звільненого у зв’язку зі скороченням штату, про введення аналогічної посади до штатного розпису? Роз’яснює Управління Державної служби України з питань праці у Рівненській області. Відповідно до статті 42-1 Кодексу законів про пра...
04.02.2016 857 0 0
На бюджетну сферу чекають розширення платних послуг і скорочення працівників
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 р. № 911-VII (чинний із 01.01.2016 р.) доручає, зокрема: 1. Уряду: забезпечити розширення переліку платних послуг, які можуть надаватися державними та комунальними закладами освіти, науки, культури, засоба...
04.01.2016 201 0 0
Останнi вiяння: скорочуємо штат працiвникiв - процедура, правила
Одним iз заходiв економiї бюджетних коштiв є скорочення кiлькостi працiвникiв. Враховуючи такi тенденцiї, ми розповiмо, як правильно здiйснити процедуру скорочення чисельностi працiвникiв. Пам'ятайте про важливiсть дотримання процедури скорочення, iнакше вам не уникнути трудових спорiв i подальших п...
26.10.2015 854 0 0
Про порядок звільнення працівників при скороченні штату та повідомлення про іншу роботу
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 Про надання відповіді <…> Згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) ...
03.09.2015 345 0 0
Роз'яснено порядок вивільнення працівників
При звільненні працівників необхідно також отримати згоду профспілкового органу на таке звільнення Мінсоцполітики у листі від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 нагадало, що згідно зі ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення с...
31.08.2015 82 0 0
Керівники держсектора, що у 2015 році забезпечили скорочення працівників не менше ніж на 3%, можуть розраховувати на більшу зарплату
Уряд постановою від 29.04.2015 р. № 242 уніс зміни до п. 13 Заходів щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використову...
06.05.2015 184 0 0