Працівник може поскаржитися в на роботодавця через мобільний додаток

Прес-служба головного управління ДПС Одеської області повідомляє про запуск мобільного додатку, який допоможе Податковій виявляти факти порушення законодавства про працю. У додатку співробітник може повідомити в ДПС про видачу зарплати в конвертах, неофіційне працевлаштування або будь-які інші пору...

Редакція

12.11.2019 7136 6 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Що має робити роботодавець у разі настання нещасного випадку з працівником, який працює за ЦПУ?

Нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, відповідно до пункту 10 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337, підлягають спец...

11.11.2019 460 0 0

Ділові новини

Як роботодавцю отримати довідку про трудовий та страховий стаж робітника

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України функціонує кабінет роботодавця, в якому доступна інформація щодо забезпечення соціальних прав працівників, сплати єдиного соціального внеску та є можливість отримати довідку про трудовий та страховий стаж працівників. Про переваги користуван...

11.11.2019 1401 0 0

Ділові новини

Працівника можна притягнути до відповідальності за відмову проходити медогляд

Деякі категорії працівників зобов'язаний проходити попередні (при прийнятті на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди. Обов'язкові медогляди проводяться для працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; роботах, де є ...

08.11.2019 461 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відсутній у день звільнення: як йому видати трудову книжку?

Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства соцiального захисту населення України вiд 29.07.1993 р. № 58 (далі - Інструкція № 58) власник або уповноважений ним орган ...

06.11.2019 260 0 0

Новини законодавства

Встановлений законом мінімальний час відпочинку працівника не може бути зменшений

При застосуванні підсумованого обліку робочого часу може бути змінена тривалість щотижневого робочого часу, проте тривалість встановленого законом часу відпочинку не може бути змінена. Відповідний висновок міститься у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного с...

05.11.2019 560 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Термін сплати ЄСВ за договорами ЦПХ

Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є, зокрема, сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (п. 1 частини 1 ст. 7 Закону № 2464). Згідно з абзацом першим частини 8 ст. 9 Закону № 2464 роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок,...

29.10.2019 768 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання працівникам місць для паркування за рахунок роботодавця: як бути з оподаткуванням такого доходу?

Якщо роботодавець надає за свій рахунок працівникам місця для паркування, то в цьому випадку такий дохід: не може вважатися неперсоніфікованим (і це логічно, адже нескладно встановити, які автомобілі та коли були припарковані на спеціальних майданчиках); не є додатковим благом працівника, проте ...

28.10.2019 981 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що важливо вказати в наказі при введенні нової штатної одиниці

Штатний розпис затверджується наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Головне, що має бути вказане в наказі, — це дата, з якої передбачено введення в дію штатного розпису. Вона може відрізнятися від дати видання наказу або збігатися з нею. Роботодавець самостійно прий...

24.10.2019 1682 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як із 1 жовтня заповнити платіжку на сплату ЄСВ

Держказначейство змінило всі рахунки для сплати податків за стандартом IBAN: перелік 1 жовтня 2019 року ДПС порадувала усіх платників ЄСВ, а передусім роботодавців, що із цієї дати діють виключно нові рахунки для сплати ЄСВ за стандартом IBAN. Як стало відомо, це пов'язано не лише з переходом на ст...

02.10.2019 10163 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...

01.10.2019 2000 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці зобов’язані своєчасно сплачувати єдиний внесок

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. За наявності у платника єдиного внеску одночасно із зобов’язаннями із сплати єдиного внеску зобов’язань із сплати податків, інш...

24.09.2019 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота надомників: що потрібно знати роботодавцеві

Правила роботи надомників (або як їх зараз ще називають – віддалені працівники) недостатньо регламентовані діючим КЗпП. Тому доводиться керуватися досить старими документами, а саме Положенням, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.09.81 р. № 275. Цей документ є...

20.09.2019 573 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оздоровлення працівника за рахунок роботодавця вдруге за рік: що з ПДФО

Якщо фізособа отримує такий дохід другий раз за календарний рік, то звільнення не спрацьовує. В такому разі вартість наданої путівки безоплатно або зі знижкою слід оподатковувати ПДФО за ставкою 18% та військовим збором (1,5%) на загальних підставах ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛ...

05.09.2019 180 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника в разі тривалої хвороби?

Запитання й відповідь Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє більше чотирьох місяців? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником у випадку неявки н...

03.09.2019 422 0 0

Ділові новини

Кого роботодавці шукають восени

Восени менше роботи пропонують адміністраторам, офіціантам, вожатим. Такі працівники затребувані влітку. З вересня зростає кількість вакансій для вчителів, менеджерів, будівельників та водіїв. Наприклад, таким фахівцям восени торік компанії пропонували найбільше роботи. Менеджери з організації зах...

02.09.2019 138 0 0

Ділові новини

Рейтинг самых востребованных профессий

Українські роботодавці найбільше шукають працівників без вищої освіти. Великий попит мають продавці-консультанти, робочі на виробництвах та працівники без кваліфікації. Найбільш затребуваними у великих містах є зазвичай універсальні професії, які не потребують вищої освіти: продавці, прибиральники,...

19.08.2019 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП – роботодавець. Обов’язки щодо сплати податків та подання звітності

Які податки повинні платити ФОП (інфографіка) Головне управління ДФС у Харківській області звертає увагу підприємців - роботодавців на виконання ними обов’язку своєчасно нараховувати та виплачувати заробітну плату найманим працівникам, а також подавати звітність та сплачува...

12.08.2019 1561 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10211 0 1

Page №14 | працедавець