Необходимость уведомления о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты

При каждой выплате заработной платы работодатель обязан уведомить работника о размерах оплаты труда. В соответствии со ст. 110 КЗоТ, сообщить необходимо о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;...

Редакция

19.07.2019 629 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Проведение фактической проверки в части соблюдения законодательства о труде

Фактическая проверка проводится, в частности, при наличии и/или получения в установленном законодательством порядке информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде заработной платы без уплаты налогов в бюджет. Нормы...

16.07.2019 227 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю

Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...

20.06.2019 27024 0 0

Деловые новости

Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...

11.06.2019 2248 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заблаговременное уведомление об уменьшении надбавки – обязанность работодателя

Нельзя увольнять работника за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда. Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ. Работника у...

06.06.2019 267 0 0

Новости законодательства

Унормирован контроль над работодателями при трудоустройстве инвалидов

Правительство упорядочило вопросы контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью. Соответствующее решение было принято на заседании правительства. Постановлением предусмотрено: оказание помощи предприятиям, учреждениям, организациям, фи...

06.06.2019 502 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время

Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...

29.05.2019 271 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательность прохождения медицинского осмотра

Руководитель предприятия по обработкой досок, пиломатериалов настаивает на обязательном медосмотре работника, обосновывая тем, что законодательством это предусмотрено. В противном случае - работника ждет увольнение. Может ли работник отказаться от прохождения медосмотра? В...

23.05.2019 5769 1 0

Деловые новости

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...

23.05.2019 5267 0 0

Деловые новости

Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

23.05.2019 119 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правила трудовых отношений работодателей со студентами, работающими летом

Трудовые отношения работодателя и работника должны оформляться надлежащим образом. Так как обычно летом студенты работают в сферах общественного питания, торговли, организации досуга, туризма и т.д., у студента есть два пути осуществления трудовой деятельности: по трудовому договору и по гражданско-...

22.05.2019 144 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Государственные минимальные гарантии в оплате труда и ответственность за их нарушение

Минимальными государственными гарантиями в оплате труда является не только минимальная заработная плата, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренных частью первой ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: 1) нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздни...

16.05.2019 181 0 0

Деловые новости

Наиболее распространенные нарушения законодательства о труде

В рамках обеспечения объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективных способов соблюдения законодательства о труде Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного Постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № ...

14.05.2019 140 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продлен срок действия разрешения на выполнение работ повышенной опасности

Норма ст. 21 Закона Украины «Об охране труда» предусматривает продление срока действия разрешения на выполнение работ или на эксплуатацию машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Изменениями, которые внесены в Порядок выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасно...

08.05.2019 444 0 0

Деловые новости

Увеличивается количество оформлений работодателями труда наемных лиц

Благодаря введенным ГФС мерам по детенизации отношений в сфере занятости населения и усилению разъяснительной работы работодатели продолжают активно оформлять трудовые отношения с наемными работниками. Так, в январе - марте 2019 года работодатели легализовали труд 1,15 млн наемных лиц. Это на 12,5%...

08.04.2019 125 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно вводить режим неполного рабочего времени

Как правильно оформить перевод работников в режим неполного рабочего времени, чтобы не нарушить законодательство? Как такие изменения повлияют на начисление выплат работникам? Можно ли привлекать к сверхурочным работам работника с неполным рабочим днем? Нормальная продолжительность рабочего времени...

05.04.2019 279 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса на суммы материальной помощи. Что необходимо учитывать?

Порядок предоставления и налогообложения помощи физлицам Плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, использующие наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусм...

01.04.2019 153 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет

Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...

29.03.2019 330 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должностные инструкции: почему они должны быть и что будет за их отсутствие?

Должностные инструкции работников Горячие вопросы трудовых правоотношений Всоответствии со ст. 29 КЗоТ работодатель обязан до начала работы ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, разъяснить права и обязанности, обеспечить необходимыми для работы средствами. Обязанности,...

28.03.2019 6476 0 1

Зарплата и кадры

Переход на летнее время: неотработка одного часа

Переход на летнее время 2019: когда переводить час В ночь с 30-го на 31 марта наша страна в очередной раз перейдет на летнее время: стрелки часов будут переведены на час вперед. При этом у бухгалтеров возникает закономерный вопрос: каким образом учесть и оплатить труд работников, работающих в эту но...

26.03.2019 2400 0 2

Page №14 | работодатель