Тема:
Як повідомити про прийняття працівника на роботу: основні акценти
Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Постанова № 413). Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, ус...
Редакція
19.02.2019 249 0 0
Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?
Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в ...
19.12.2018 2500 0 1
Перелік необхідних документів при прийомі на роботу
Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує? Згідно зі ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: паспорт...
12.11.2018 31156 0 0
Випробувальний термін для посадовця ради ОМС
Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...
12.11.2018 2193 0 1
Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?
Ситуація: підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються від...
09.11.2018 1643 0 2
Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем
Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...
07.11.2018 1315 0 1
Прийняття на роботу фізособою-підприємцем
Кадрові документи для «трудових» перевірок У фізособи-підприємця виникло бажання/необхідність оформити трудові правовідносини з найманими працівниками. Які документи потрібно для цього оформити, до яких органів звернутися та яка процедура оформлення найманих працівників, розповімо в цій ...
31.10.2018 1989 0 3
Кадрові документи для «трудових» перевірок
ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...
30.10.2018 6795 1 10
До ДФС подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник на роботу не вийшов. Дії роботодавця
Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкл...
30.10.2018 492 0 0
Приймаємо на роботу за трудовим договором
Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення прийняття на роботу – важлива складова кадрової роботи. Є декілька важливих моментів, про які слід пам'ятати при працевлаштуванні працівників. Розглянемо основні правила та нюанси, що стосуються цієї теми. Форма трудов...
30.10.2018 3492 0 3
Як філії оформляють трудові відносини із працівниками
Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення філіями трудових відносин із працівниками; показати, як правильно перевести співробітника з головного підприємства до філії; розповісти, як оформити відрядження з філії в головн...
22.10.2018 1592 0 1
Оформлення на тимчасову роботу
Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...
08.10.2018 2454 0 0
Розпорядження про прийом на роботу
Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &nbs...
03.10.2018 690 0 0
Запобігаємо санкціям Держпраці
На урядовому сайті розміщено інформацію про ухвалення розпорядження КМУ «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення». Передбачається, що починаючи з 05.10.18 р. органами Держпраці, ДФС, Пенсійного фонду, Нацполіції за участю органів місцевого самоврядуван...
19.09.2018 2047 0 3
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю
Акценти цієї статті: коли в роботодавця виникає обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю; які документи запросити при працевлаштуванні та як правильно оформити працівника, який має інвалідність; які встановлено пільги для працюючих осіб з інвалідністю. Що слід знати роботодавц...
17.09.2018 906 0 3
Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора?
Ситуація. Створюється нове ТОВ. Директор буде оформлятися за трудовим договором. У чому питання. Чи потрібно подавати до органу ДФС повідомлення про прийняття директора на роботу? Якщо так, то як, і головне – коли це треба зробити (адже раніше реєстрації ТОВ повідомлення не подаси). Коротка ...
17.09.2018 2827 0 3
Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів
Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець? Робота за ЦПД, як уникнути штрафів Держпраці ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень Час від часу, у кожного бухгалтера виникають запитання, на які, ніби й знаєш правильну відповідь, але хочеться щоб хтось підтве...
31.08.2018 2194 0 0
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практичні моменти
Відповідно до Закону України № 77-VIII від 28.12.2014 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» частину 3 ст. 24 КЗпП було викладено в новій редакції. ...
22.08.2018 8055 0 3
Як відмовити у прийнятті на роботу некваліфікованому працівнику
Чи вважається необґрунтованою відмова у прийнятті на роботу у зв’язку із невідповідністю кваліфікації працівника? Варто відмітити, що вимоги до кваліфікації працівника зазначаються у розділі «Кваліфікаційні вимоги» посадової інструкції, яким визначено відповідно до певної пос...
16.08.2018 779 0 1
Нюанси оскарження рішень держорганів щодо проходження держслужби
Ця консультація допоможе керівникам, працівникам кадрових служб державних органів розібратись у спірних питаннях, що можуть виникати під час прийняття осіб на держслужбу, а також її проходження чи припинення. Право оскарження рішень стосовно держслужбовців Вступ осіб на держслужбу здійснюється ві...
02.08.2018 368 0 1