Тема:
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки?
Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити ...
Редакція
06.09.2022 21 0 0
Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?
Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового догов...
31.08.2022 16 0 0
Яка тривалість щорічної основної відпустки директора та викладачів школи мистецтв?
Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпустки, а залишок перенесли до наступних канікул. І щоб його правильно розрах...
29.08.2022 140 0 0
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Запитання – відповіді Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпуст...
29.08.2022 26 0 0
Як та на підставі чого слід оформити відпустку для ВПО без збереження зарплати?
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практична ситуація У другій половині поточного року запроваджено новий вид відпусток – відпустку без збереження заробітної плати працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (далі – ВПО). Як ...
29.08.2022 56 0 1
Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації
Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...
25.08.2022 135 0 1
Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...
25.08.2022 523 0 2
Державна служби України з питань праці надала роз'яснення щодо додаткової відпустки за роботу з ЕОМ
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам, зокрема за особливий характер праці. Згідно з пунктом 1 частини першої статті 8 Закону України "Про відпустки" щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці...
24.08.2022 145 0 0
Щорічна відпустка відстороненим педпрацівникам
Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Розглянемо у статті, чи мають право вчителі, відсторонені від роботи через відмову від вакцинації від COVID-19, на отримання додаткової щорічної основної відпустки 32 календарні дні (далі – к. д.). Чи дійсним є відсторонення педпрацівників в умовах в...
22.08.2022 35 0 0
Чи має право батько двох дітей скористатися додатковою соціальною відпусткою на дітей до 15 років?
Так! Враховуючи зміни пов’язані з набуттям чинності Закону від 15.04.2021 № 1401, яким було оновлено ст. 19 Закону «Про відпустки», а саме, ввели формулювання, що відпустка надається «одному з батьків». Це означає, що додаткову відпустку на 2-х або більше дітей віком до...
19.08.2022 30 0 0
Можливість отримання відпустки батьку дитини
Відділ з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області інформує про можливість оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батьку, який сам виховує дитину. Згід...
19.08.2022 11 0 0
Про відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми детально в інфографіці
«Виходь на світло»
12.08.2022 45 0 0
Коли починає діяти обмеження в 90 к.д. при наданні неоплачуваної відпустки на час війни: відповідає Держпраці
Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів? Ні, обмеження щодо тривалості відпустки без збереження заробітної пл...
11.08.2022 68 0 0
Відпустки та преміювання працівників ОМС: чи є зміни?
З початком воєнного стану в Україні змінилися законодавчі норми щодо порядку надання, тривалості відпусток працівникам тощо. У цьому контексті виникають питання щодо відпусток посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), які прирівняні до держслужбовців, та інших працівників О...
09.08.2022 314 0 0
Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати?
Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. Водночас, за домовленістю сторін така відпустка може н...
08.08.2022 98 0 0
Баланс-Бюджет № 31 від 9 серпня 2022 року З початком воєнного стану в Україні змінилися законодавчі норми щодо порядку надання, тривалості відпусток працівникам тощо. У цьому контексті виникають питання щодо відпусток посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), які прирівнян...
08.08.2022 89 0 0
Баланс-Бюджет № 31 від 9 серпня 2022 року
Новини Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (01.08.2022-05.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Право працівника на матеріальну допомогу на оздоровлення під час дії воєнного стану .....с. 2 Читати Відпустки та преміюва...
08.08.2022 273 0 0
Нові правила надання відпусток з 19 липня 2022 року
19 липня 2022 р. набув чинності Закон України від 01.07.2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким внесено зміни до КЗпП. Змін зазнали, зокрема, питання щодо надання та оплати відпусток. Згідно з новими змінами, ск...
04.08.2022 2185 0 0
Відпустки працівникам за новими правилами: закон № 2352-ІХ
19 липня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким внесено зміни до КЗпП. Змін зазнали, зокрема, питання щодо надання та оплати відпусток. Згідно з новими змінами, ск...
04.08.2022 153 0 0
Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати
Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення ...
04.08.2022 1332 0 3