Тема:
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнног...
Редакція
23.05.2024 268 0 0
Відпустки без збереження зарплати під час війни
Тема відпусток без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану викликає багато запитань. Тому в статті розглянемо, які є види таких неоплачуваних відпусток, яка різниця між відпусткою, що надається в обов’язковому порядку та за згодою сторін, як правильно оформлювати і табелювати відпу...
17.05.2024 297 0 0
Компенсація за невикористану відпустку в 2024 році: приклади розрахунку
Бібліотека Баланс № 9 «Середня зарплата: розраховуємо для оплати відпусток, лікарняних та відряджень» Про що стаття? Ми розглянемо, у яких випадках працівникам можна виплачувати компенсацію за невикористану відпустку, що змінилося у 2024 році у правилах її розрахунку, а також покаж...
16.05.2024 129 0 0
Відпустки без збереження зарплати: документальне оформлення
Згідно зі ст. 26 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або упо...
07.05.2024 46 0 0
Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?
Чи дійсно відпустка за свій рахунок під час воєнного стану може бути надана тільки на 90 календарних днів (далі – к. д.)? А як бути з іншими працівниками, які нікуди не виїхали і не перемістилися, а продовжують працювати, але хочуть узяти відпустку за свій рахунок? А якщо роботодавець згод...
02.05.2024 17155 0 4
Слово редактора від 30.04.2024
Шановні колеги! Цього тижня ми розглянули такі теми. Нові правила мобілізації, що стосуються суб’єктів господарювання. У квітні цього року Верховна Рада прийняла закон, який змінює мобілізаційні правила та правила військового обліку. Ця подія викликала у суб’єктів господарювання чимал...
30.04.2024 56 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 30.04.2024
Вітаю, шановні колеги! З 18.05.2024 набуває чинності Закон від 11.04.2024 № 3633-IX, який змінює мобілізаційні правила та правила військового обліку. Але багато передбачених ним нововведень почнуть діяти лише після ухвалення відповідними держорганами підзаконних актів або внесення змін до вже чинни...
30.04.2024 121 0 1
Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22.04.2024–26.04.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні консультації Читати Нововведення мобілізації та військово-транспортного обов’язку для суб’єктів г...
29.04.2024 391 0 0
Баланс-Агро № 18 від 30 квітня 2024 року
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (22.04.2024–26.04.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Правова допомога Читати Нововведення мобілізації та військово-транспортного обов’язку для суб’єктів ...
29.04.2024 531 0 0
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д....
29.04.2024 37 0 0
Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?
Баланс-Агро № 18 від 30 квітня 2024 року Актуальність статті На консультаційну лінію надходить багато запитань про те, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Сумніви бухгалтера зрозумілі: нині працівники можуть брати відпустку за вла...
29.04.2024 205 0 0
Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі частини 4 статті 12 Закону № 2136 та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися, наприклад, за власним бажанням чи за угодою сторін. Якщо працівник відмовляється офо...
29.04.2024 36 0 0
Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Актуальність статті На консультаційну лінію надходить багато запитань про те, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Сумніви бухгалтера зрозумілі: нині працівники можуть брати відпустку за власний ...
29.04.2024 85 0 1
Актуальність статті На консультаційну лінію надходить багато запитань про те, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Сумніви бухгалтера зрозумілі: нині працівники можуть брати відпустку за власний рахунок за безліччю підстав, але не к...
29.04.2024 673 0 0
По закінченню 90 днів відпустки без збереження зарплати працівник не став до роботи: варіанти дій
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі ч. 4 ст. 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися, нап...
26.04.2024 61 0 0
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Це питання виникло під час інформаційного семінару, який в одній із сільських рад Запорізького району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законо...
26.04.2024 30 0 0
Поділ на частини відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами? У Держпраці пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законодавство не забороняє, проте загальна тривалість цієї відпустки протягом ка...
26.04.2024 41 0 0
Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...
26.04.2024 77 0 0
Можливі дії роботодавця щодо працівників, які залишили місце проживання та переїхали в іншу область або за кордон
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в ...
19.04.2024 34 0 0
Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу
Ми розглянемо, як розрахувати суму відпусткових з огляду на особливості, що діють у період воєнного стану. Щорічні та додаткова соціальна відпустки Ми розглянемо, як розрахувати суму відпусткових з огляду на особливості, що діють у період воєнного стану. Загальні положення Пригадаємо правила, що ді...
18.04.2024 1601 0 5