Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: оформлення трудових відносин
Робота в умовах неповного робочого часу: оформлення та гарантії
Баланс-Агро № 19 від 17 травня 2021 року
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи спі...
14.05.2021
Робота в умовах неповного робочого часу: оформлення та гарантії
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи співробітника, установивши йому неповний робо...
12.05.2021
Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем
Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті.
Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...
30.04.2021
Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень
Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...
21.04.2021
Об’єднані територіальні громади контролюватимуть оформлення найманої праці
Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання» № 1320-IX, який був ухвалений парламентом 4 березня 2021 року, дозволено органам місцевого самоврядування здійснювати контроль за додержанням законодавства...
12.04.2021
Як працівнику самостійно перевірите чи сплачує роботодавець страхові внески за нього
Одним з поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. При цьому, запис в трудовій книжці не являється підставою для автоматичного зарахування даного періоду трудової діяльності до страхового стажу, який враховуватиметься при ...
12.02.2021
Оформляємо накази про звільнення працівників
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя»
Накази про звільнення – важлива складова кадрової роботи. Неправильне оформлення звільнення може викликати, з одного боку, чималі штрафи, що накладаються органами Держпраці, з іншого боку – відновлення незаконно зві...
29.01.2021
Як правильно оформити нового працівника, аби уникнути штрафів при перевірках
Коли треба укладати трудовий договір. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається ...
07.12.2020
У яких випадках слід укладати письмовий трудовий договір та за якою формою?
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.
Письмова форма обов’язкова:
коли на цьому наполягає працівник;
при організованому наборі працівників;
при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена...
15.10.2020
Суміщення в установі: особливості оформлення
Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)»
Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законода...
29.07.2020
Суміщення в установі: особливості оформлення
Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». Як урегульовано суміщення, яку кількість посад може суміщувати один праців...
28.07.2020
Загальні правила оформлення звільнення
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Ініціатором звільнення може виступати як працівник, так і роботодавець. Трудове законодавство передбачає й інші підстави для розірвання трудового договору, наприклад за угодою сторін. Кожна з підстав для ...
27.07.2020
Переведення та переміщення: у чому різниця?
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Переведення працівника з однієї посади на іншу – звичайна справа. Когось зі співробітників потрібно просунути кар'єрними сходами, когось перевести до іншого відділу, де він краще розкриє свій потенц...
27.07.2020
ЦПД із фізособами: чи завжди виправдані ризики?
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Часто роботодавці не хочуть укладати з фізособами трудовий договір, оскільки робота, яка виконуватиметься, носить тимчасовий або разовий характер. Проте в цьому випадку укладений цивільно-правовий договір...
27.07.2020
Як оформити прийняття на роботу сумісника
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Трудове законодавство передбачає відносини із працівниками не тільки за основним трудовим договором, але й за сумісництвом. Однак тим, хто складає трудові договори, необхідно враховувати деякі нюанси офор...
27.07.2020
