Тема:
Прийняття на роботу: загальні правила оформлення
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Роботодавець приймає рішення щодо укладення трудового договору з найманим працівником. Етап співбесіди пройдено, тепер необхідно все оформити документально. Які документи для укладення трудового договору ...
V Вікторія Котович
27.07.2020 178 0 0
На підприємстві виявлено неоформлені співробітники: яким буде покарання?
Баланс № 9 від 2 березня 2020 року Ситуація з практики У ході інспекційних відвідувань органом Держпраці було виявлено, що на підприємстві (загальна система оподаткування) працює фізособа без оформлення трудового договору. Перевірка проводилася з 03.02.20 р. по 14.02.20 р. Що загрожує підприємству...
21.06.2020 139 0 0
Виявили неоформлених співробітників у підприємця: буде штраф чи попередження?
Баланс № 9 від 2 березня 2020 року Ситуація з практики З 27.01.20 р. по 07.02.20 р. у підприємця – єдинника третьої групи проводилася трудова перевірка (у формі інспекційних відвідувань). У ході цієї перевірки інспектором органу Держпраці було виявлено, що підприємець використовує працю декі...
21.06.2020 198 0 0
Оформлення повернення працівників до роботи після карантину
В умовах відновлення звичного ритму роботи роботодавцям потрібно подбати про те, як повертати працівників до роботи (серед іншого, визначити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу). Автоматичного виходу прац...
10.06.2020 351 0 1
Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити
ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...
18.05.2020 1177 0 1
Ведення кадрової документації підприємцем
Бібліотека Баланс № 10 «Підприємцям: вивчаємо нововведення-2020 на практичних прикладах» Діюче трудове законодавство не звільняє підприємця від ведення кадрової документації. Підприємець як роботодавець видає накази про прийняття на роботу, переведення та звільнення, складає письмові тр...
14.05.2020 130 0 0
Як упродовж карантину не наразитися на штрафи від Держпраці
Рекомендації роботодавцям, як не потрапити в суд після карантину. Впровадження карантину і пов'язані з ним подальші події і обмеження стали несподіванкою практично для всіх роботодавців. За березень-квітень цього року стрімко змінилися не тільки положення законодавства, а й ситуація всередині компа...
22.04.2020 748 0 3
Суміщення посад: питання оформлення і оплати праці
Як оформлюється суміщення посад та оплачується праця під час суміщення? Так, для суміщення посад у штатному розписі підприємства має бути передбачена вакантна посада. Про це йдеться в пункті 9 Інструкції щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 «Про порядок ...
22.04.2020 234 0 0
Заповнення листка непрацездатності та Реєстр ЛН
З огляду на останні події та масову діджиталізацію країни, слідом за електронною трудовою книжкою зміни очікують і на листок непрацездатності. Проте на сьогодні він усе ще використовується в паперовій формі, а тому правила його заповнення та внесення до нього виправлень залишаються актуальними. Тож ...
04.03.2020 3027 0 2
На підприємстві виявлені неоформлені співробітники: яким буде покарання
Ситуація з практики У ході інспекційних відвідувань органом Держпраці було виявлено, що на підприємстві (загальна система оподаткування) працює фізособа без оформлення трудового договору. Перевірка проводилася з 03.02.20 р. по 14.02.20 р. Що загрожує підприємству, якщо це порушення було допущене до...
28.02.2020 454 0 0
Ситуація з практики З 27.01.20 р. по 07.02.20 р. у підприємця – єдинника третьої групи проводилася трудова перевірка (у формі інспекційних відвідувань). У ході цієї перевірки інспектором органу Держпраці було виявлено, що підприємець використовує працю декількох фізосіб без оформлення з ними ...
28.02.2020 822 0 0
Порядок і особливості оформлення працівника: Держпраці
Коли треба укладати трудовий договір? Необхідно укладати з працівником трудовий договір, якщо: ви призначаєте його на посаду з певними обов'язками, визначаєте режим роботи та робочий час; ви контролюєте, як, коли і де він виконує роботу; ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну ...
27.02.2020 1056 0 0
Оформлення на роботу найманого працівника до ФОП
фізична особа-підприємець, у якої є необхідність залучити трудові ресурси, повинна виконати такі кроки. Перший етап - укладання з найманим працівником трудового договору у письмовій формі. Видати наказ про прийом працівника на роботу та надіслати повідомлення до податкової інспекції за місцем реєст...
19.02.2020 1495 0 1
Оформлення трудових відносин з працівником
Офіційне працевлаштування - це захист соціальних інтересів громадян, гарантування права на соціальні виплати та пенсійне забезпечення. Незадекларована праця знижує доходи бюджетів та можливість фінансування державних програм соціального спрямування, а не задекларована зарплата позбавляє праці...
05.02.2020 809 0 0
Як оформити найманого працівника: пам’ятка роботодавцю
Пам’ятка роботодавцю як оформити найманого працівника та які податки сплачувати if.tax.gov.ua
04.02.2020 826 0 3
Випробувальний термін – права та обов'язки працівників
Що таке стажування? Стажування – це навчання персоналу на робочому місці під керівництвом відповідальної особи після теоретичної підготовки або одночасно з нею з метою практичного оволодіння спеціальністю, адаптації до об’єктів обслуговування, набуття навичок швидкого орієнтування на ро...
18.12.2019 846 0 0
Порядок трудових перевірок роботодавців змінять
Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю пропонують здійснювати лише у формі інспекційних відвідувань. Це слідує із проекту постанови КМУ, якою викладуть у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Документ уже розробило Мінеконом...
05.12.2019 770 0 0
Працівник без трудового договору: які штрафи?
Під час здійснення державного контролю встановлено порушення вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, де фізична особа-підприємець допустила без оформлення трудових відносин одного найманого працівника. Даний факт зафіксовано за фактичною адресою здійснення підприємницької діяльності в одн...
28.11.2019 1866 0 0
Підприємець хоче взяти на роботу директора: чи може він це зробити?
Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Підприємець не зобов’язаний вести бізнес самостійно. Він може приймати на роботу співробітників, які будуть виконувати певні функції. Наприклад, підприємцеві можна не стояти за прилавком, а взяти на роботу продавця, який буде обслуговувати клієнтів....
28.10.2019 5321 0 1
Укладаємо строковий трудовий договір: 5 практичних ситуацій
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил повинен дотримуватися роботодавець при оформленні на роботу співробітників за строковим трудовим договором. Що можна зробити на практиці: правильно оформити прийняття на роботу, відпустку і звільнення співробітника, прийнятого за строковим трудовим договоро...
24.10.2019 28027 18 2