Тема:
Оформлення на посаду старости в умовах воєнного стану
Місцеві ради та їх виконавчі органи продовжують функціонувати і під час війни. Розглянемо, якими є особливості роботи старости та як у разі потреби оформити призначення чи звільнення цих посадовців протягом періоду воєнного стану. Місцеві ради та їх виконавчі органи продовжують функціонувати і під ч...
A Анна Канішевська
27.11.2023 121 0 0
Переможці XI Всеукраїнського конкурсу «Кращий бухгалтер України»
24 листопада 2023 року завершився всеукраїнський конкурс "Кращий бухгалтер України", проведений у рамках заходів зі зміцнення фахових стандартів у бухгалтерській сфері. Подія, організована Громадською організацією «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» за підтримки генеральних партнерів Гр...
24.11.2023 375 3 5
Наказ про звільнення за появу на роботі в нетверезому стані
Акт про перебування працівника на роботі в нетверезому стані Приклад складання Зразок для завантаження
24.11.2023 1113 0 1
Наказ про звільнення у зв’язку з направленням працівника на альтернативну службу
Приклад складання Зразок для завантаження
24.11.2023 166 0 0
Наказ про звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за п. 2 ст. 40 КЗпП
24.11.2023 314 0 0
Лист ознайомлення призовників, військовозобов’язаних і резервістів з Правилами військового обліку
Приклад складання № з/п ПІБ Військово-обліковий документ Дата Підпис 1 Харлан Віталій Ярославович Військовий квиток (серія НЗ № 4389519) 27.02.2023 Харлан &helli...
24.11.2023 2613 0 1
Наказ про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
24.11.2023 2912 0 2
Наказ про звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП
24.11.2023 1156 0 0
Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?
На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували, а потім стало відомо, що тривалий час п...
24.11.2023 306 0 0
Наказ про звільнення у зв’язку з втратою довіри за п. 2 ст. 41 КЗпП
24.11.2023 243 0 0
Заява про припинення трудового договору за угодою сторін
Наказ про звільнення за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження
24.11.2023 549 0 0
Повідомлення про призначення керівника підприємства
Приклад складання Зразки для завантаження
24.11.2023 242 0 0
Трудові відносини підприємця із працівниками: оформляємо правильно
Підприємці – платники єдиного податку другої і третьої груп, як і юрособи, можуть приймати на роботу найманих працівників. При цьому потрібно пам’ятати, що в єдинника другої групи кількість працівників одночасно не може перевищувати 10 осіб. Крім того, усі підприємці-роботодавці зобов&rs...
23.11.2023 323 0 2
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...
23.11.2023 749 0 4
Наказ про доручення виконувати обов’язки з ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних на підприємстві
23.11.2023 435 0 0
Акт про перебування працівника на роботі в нетверезому стані
Наказ про звільнення за появу на роботі в нетверезому стані Приклад складання Зразок для завантаження
23.11.2023 153 0 0
До 1 грудня подаємо списки працівників, що підлягають приписці до призовних дільниць
До 1 грудня юридичні особи зобов’язані відзвітувати перед територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) стосовно працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. У статті розглянемо, як роботодавцеві скласти список таких осіб, кого включати в ньо...
22.11.2023 694 0 3
Лікарняні-2023 та виправлення зарплатних помилок
Програма вебінару 10:30-12:00 Лікарняні-2023 та виправлення зарплатних помилок Карантин і COVID-19 скасовані – «карантинні» лікарняні теж?! Кого стосуються зміни з 1 жовтня 2023 року? Хто з лікарів може сформувати медичні висновки та за якими захворюванням? Чи можуть вида...
22.11.2023 1074 0 2
Працівника мобілізували: як діяти роботодавцю?
Указом Президента від 24.02.2022 № 69/2022 (далі – Указ № 69) було оголошено загальну мобілізацію. Чимало працівників підприємств було мобілізовано з початком повномасштабної війни з РФ. Із зрозумілих причин Указ № 69 діє і сьогодні. У консультації розповімо, як повинен діяти роботодавець, якщ...
22.11.2023 186 0 0
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки
Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак трапляється, що мати дитини змушена вийти на роботу, і замість неї догляд за дитиною здійснює хтось із родичів, зазвичай її бабуся. За яких умов ...
21.11.2023 298 0 1