Тема:
Роз’яснення Держпраці
Про можливість та правильність оформлення та відправлення кадрових документів (заяв про надання відпусток, переведення, звільнення тощо) в електронному вигляді або різними засобами телекомунікаційного зв’язку Сьогоднішні умови здебільшого не дають змоги працівникам подавати необхідні заяви у ...
Редакція
21.03.2022 92 0 0
Підприємець-роботодавець: особливості ведення кадрової документації
Бібліотека Баланс № 5-6 «Фізособам-підприємцям: як правильно організувати роботу та сплачувати податки» Підприємці можуть виступати роботодавцями, але водночас повинні врахувати встановлені для них особливості оформлення кадрових документів. У консультації розглянемо, що та як повинен о...
14.03.2022 107 0 0
Вносимо зміни до колдоговору КНП та Положення про оплату праці
Баланс-Бюджет № 10-11 від 14 березня 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Колдоговір та Положення про оплату праці в закладі охорони здоров’я – КНП укладено на початок 2022 року. Проте через те, що з 1 січня відповідно до по...
04.03.2022 67 0 0
Підлеглі працівники: хто кому підпорядковується?
Баланс-Бюджет № 10-11 від 14 березня 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Скільки матеріалів щодо посадових (робочих) інструкцій написано-переписано. І здавалося б, що на сьогодні вже немає питань щодо цих документів. Однак, як доводить...
04.03.2022 47 0 0
Внутрішні сумісники: оформлення, зарплата, лікарняні
Баланс-Агро № 10-11 від 14 березня 2022 року Про що стаття? Якщо на підприємстві є вакантна посада, багато керівників уважають за краще запропонувати таку роботу своїм основним працівникам, а не шукати нових співробітників. Тому часто на підприємстві працюють внутрішні сумісники. При цьому виникают...
04.03.2022 128 0 0
Колдоговір та Положення про оплату праці в закладі охорони здоров’я – КНП укладено на початок 2022 року. Проте через те, що з 1 січня відповідно до постанови КМУ від 12.01.2022 № 2 (далі – Постанова № 2) підвищено заробітну плату лікарів та медсестер, виникла потреба внести зміни д...
28.02.2022 192 0 0
Скільки матеріалів щодо посадових (робочих) інструкцій написано-переписано. І здавалося б, що на сьогодні вже немає питань щодо цих документів. Однак, як доводить практика, не всі проблеми розв’язано. У цьому матеріалі приділимо увагу такому розділу посадових (робочих) інструкцій, як «Вз...
28.02.2022 367 0 0
Баланс № 9 від 28 лютого 2022 року Про що стаття? Якщо на підприємстві є вакантна посада, багато керівників уважають за краще запропонувати таку роботу своїм основним працівникам, а не шукати нових співробітників. Тому часто на підприємстві працюють внутрішні сумісники. При цьому виникають запитанн...
25.02.2022 98 0 0
Чи змінювати назви посад і професій у локальних документах закладу через вимогу додатка 5 M.E.Doс?
Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2022 року Практична ситуація Під час подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого ЄСВ за IV квартал 2021 року в додатку 5 програмне забезпечення M.E.Doc в...
25.02.2022 54 0 0
Про що стаття? Якщо на підприємстві є вакантна посада, багато керівників уважають за краще запропонувати таку роботу своїм основним працівникам, а не шукати нових співробітників. Тому часто на підприємстві працюють внутрішні сумісники. При цьому виникають запитання: як оформити таких сумісників, як ...
24.02.2022 391 0 1
Головний бухгалтер підприємства звільняється: як прийняти справи
Ситуація з практики. Головний бухгалтер, пропрацювавши більш як три роки у штаті підприємства (ТОВ з двома власниками-фізособами, платник податку на прибуток з річним базовим звітним періодом та ПДВ), попередив про своє звільнення (за власним бажанням за ст. 38 КЗпП), подавши письмову заяву, яку бул...
23.02.2022 377 0 0
Під час подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого ЄСВ за IV квартал 2021 року в додатку 5 програмне забезпечення M.E.Doc видає попередження про помилку під час заповнення полів «П...
22.02.2022 162 0 0
Наказ роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною іншому члену сім'ї (бабі, дідові або іншому родичу, який фактично доглядає дитину)
Аналітика: За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки Зразок складання ДИМЕРСЬКА СЕЛИЩНА РАДА ВИШГОРОДСЬКОГО РАЙОНУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ДЕМИДІВСЬКИЙ ЗАКЛАД ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ І–ІІ СТУПЕНІВ Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 0...
18.02.2022 104 0 0
Довідка з місця роботи матері дитини про те, що вона приступила до роботи в умовах повного робочого часу до закінчення відпустки для догляду за дитиною
Аналітика: За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки Зразок складання КНП «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ № 1» м. Вінниця Код ЄДРПОУ 12345678 ДОВІДКА 02.03.2022 № 13 КНП «Центр первинної медик...
18.02.2022 927 0 0
За яких умов можлива відпустка для догляду за онукою для працівниці-пенсіонерки
Баланс-Бюджет № 7 від 14 лютого 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Ситуація із практики Народивши дитину, працівниця (як і її чоловік) має гарантоване державою право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного ві...
11.02.2022 131 0 0
Документи роботодавця, які треба погоджувати із профспілкою
Баланс-Бюджет № 5 від 31 січня 2022 року Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджен...
28.01.2022 61 0 0
Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджені з профспілкою установи, що було відображ...
24.01.2022 315 0 0
Переукладаємо ЦПД... чи краще трудовий договір?
Баланс № 50 від 20 грудня 2021 року «Ревізія господарських договорів наприкінці року: поради юристів» Суть питання. Ми вже не раз писали про те, які ризики в собі таїть укладений із фізособою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД). Органи Держпраці приділяють перевіркам цих догово...
17.12.2021 158 0 0
Договірна робота на підприємстві: як підбити підсумки за рік
Баланс № 50 від 20 грудня 2021 року «Ревізія господарських договорів наприкінці року: поради юристів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як провести аналіз договірної роботи на підприємстві за минулий рік і на які моменти звернути особливу увагу; яких заходів можна вжити, якщо протягом р...
17.12.2021 66 0 0
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Баланс-Бюджет № 50 від 20 грудня 2021 року Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного,...
17.12.2021 75 0 0