Тема:
Наказ про прийняття на роботу дистанційно
Приклад складання Зразок для завантаження
Редакція
10.01.2024 1931 0 1
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором
Оформлення прийняття на роботу за строковим трудовим договором Приклад складання Зразок для завантаження
10.01.2024 2213 0 2
Наказ про прийняття на роботу з неповним робочим часом
10.01.2024 834 2 1
Наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику
09.01.2024 593 0 0
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження
09.01.2024 2048 0 1
Наказ про звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечити його роботою (п. 6 ст. 41 КЗпП)
09.01.2024 202 0 1
Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках потрібно, а в яких не потрібно подавати до органу ДПС повідомлення про прийнятих працівників; як правильно виправити допущену в повідомленні помилку і чи є за це штраф; що загрожує роботодавцеві, який забув повідомити податкову про прийнятого праців...
05.01.2024 896 1 4
Наказ про припинення повноважень директора
05.01.2024 578 0 1
Наказ про призначення на посаду директора
05.01.2024 3173 0 1
Наказ про надання відпустки директору
05.01.2024 2156 0 2
Наказ про норму тривалості робочого часу
Приклад складання Зразок 1. Наказ про норму тривалості робочого часу в січні 2024 року з робочим днем 1 січня Зразок 2. Наказ про норму тривалості робочого часу в січні 2024 року з вихідним 1 січня Зразки для завантаження ...
03.01.2024 2877 0 1
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
Баланс № 52 від 26 грудня 2023 року У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, ...
26.12.2023 116 0 0
Проводимо аудит відпусток
Проведення аудиту відпусток законодавством прямо не передбачено, проте ця процедура важлива для перевірки правильності їх надання та формування резерву відпусткових. У цій статті розкажемо про основні правила щодо щорічних відпусток та особливості їх надання в період дії воєнного стану. Також розгля...
22.12.2023 673 0 2
Працівник – резервіст або доброволець тероборони: оформлення на підприємстві
Ситуація в країні така, що багато хто записується до лав територіальної оборони, тому роботодавцю треба розуміти, що в такому разі робити. Саме про це читайте у статті. Ситуація в країні така, що багато хто записується до лав територіальної оборони, тому роботодавцю треба розуміти, що в такому разі ...
21.12.2023 21421 0 4
Що потрібно зробити кадровій службі наприкінці року
Кожен суб’єкт господарювання (далі – СГ) наприкінці року підбиває підсумки своєї діяльності та готується до нового року, проводить внутрішній аудит складених за рік документів та затверджує нові на наступний рік. Особливу увагу слід приділити оформленню документів та підбиттю підсумків ...
20.12.2023 115 0 0
Оформляємо накази про прийняття на роботу
Видання наказів про прийняття на роботу – важлива складова діяльності будь-якого роботодавця. Варто пам’ятати, що правильне оформлення відносин із найманими працівниками позитивно вплине на багато аспектів, а помилки в кадрових документах обійдуться дорого в прямому сенсі. Адже за поруше...
20.12.2023 1499 0 3
План роботи із військового обліку і бронювання військовозобов’язаних
План складається відповідно до вимог, установлених до юридичних осіб п. 4 додатка 31 «Питання, які підлягають перевірці з організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку» до Порядку ...
15.12.2023 5144 0 1
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників з урахуванням мінімальної зарплати, що змінився з нового року. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік о...
15.12.2023 1149 0 7
Наказ про прийняття на роботу на умовах дистанційної роботи
15.12.2023 128 0 1
Баланс-Агро № 51 від 19 грудня 2023 року «Завершуємо рік: головні справи та висновки» У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з війсь...
14.12.2023 130 0 0