Тема:
Охрана труда: прохождение обучения и проверка знаний
В соответствии со ст. 18 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случа...
Редакция
Разъяснение
12.12.2024 71 0 0
Относительно распространения законодательства о труде на лиц в случае осуществления деятельности на общественных началах – письмо Гоструда
Гоструда в письме от 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно распространения законодательства о труде на лиц в случае осуществления деятельности на общественных началах и запрета преподавателям работать на условиях совместительства. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПР...
12.12.2024 23 0 0
Кого из работников предприятия можно допустить к выполнению газоопасных работ
К выполнению газоопасных работ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование, обученные безопасным методам работы, применению средств индивидуальной защиты, правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим и прошедшие проверку знаний в установленном порядке. Ли...
10.12.2024 16 0 0
Письмо Гоструда: О возможности работать по совместительству лицу с инвалидностью
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 18.11.2024 р. № 1758/2.3/2.2-ЗВ-24а Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув [...] запит [...] щодо надання роз'яснення та повідомляє. Відповідно до частини дру...
09.12.2024 11 0 0
Как оплачивается работа в сверхурочное время
Статья 106 КЗоТ предусматривает, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей ква...
06.12.2024 23 0 0
Гоструда обнародовало план проверок на 2025 год
Гоструда приказом от 29.11.2024 № 200 утвердило Годовой план осуществления мероприятий госнадзора (контроля) Государственной службы по вопросам труда на 2025 год. В перечень включено 18 747 субъектов хозяйствования, которые будут подлежать проверке инспекторами Гоструда в течение следующего г...
Важно
06.12.2024 185 0 0
Можно ли перевести работника на другую работу в случае простоя
В соответствии со ст. 34 КЗоТ простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и...
05.12.2024 27 0 0
Ведение учета трудовой деятельности работника в электронной форме является обязанностью работодателя – Гоструда
Гоструда в письме от 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно обязанности работодателя по ведению трудовых книжек в электронной форме и отсутствия потребности в согласии на это от работника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22...
04.12.2024 41 0 0
Аттестация рабочих мест по условиям труда и на соответствие НПА по охране труда – разъяснение Гоструда
Гоструда в письме от 01.08.2024 № 1197/2/2.5-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно идентичности терминов «аттестация рабочих мест по условиям труда» и «аттестация рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда». ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ...
04.12.2024 20 0 0
Письмо Гоструда: по ведению трудовых книжек в электронной форме
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22.11.2024 р. № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а (Витяг) Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув в межах повноважень [...] запит на інформацію від [...] та повідомляє. Повноваже...
04.12.2024 24 0 0
Условия приостановки трудовых отношений с работниками на оккупированных территориях
Больше по теме: Приостановление трудового договора и предоставление отпусков Для приостановки действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может обеспечить работника работой; работник не может его выполнять. Порядок приостановления действия тр...
03.12.2024 19 0 0
Расследование и учет несчастных случаев на производстве во время военного положения
На период действия военного положения в Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337, были внесены изменения. О каких новациях идет речь? Порядок дополнен новым разделом «Процедура ...
25.11.2024 34 0 0
Служебная поездка и командировка: какая разница
Нормативно-правовым актом – Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59 (далее – Инструкция № 59), – четко разграничены понятия служебной командировки от служебных поездок. Так, п. 1 разд. I Инструкции № 5...
22.11.2024 124 0 0
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
Закон от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее – Закон № 2694) предусматривает уголовную, административную, дисциплинарную и материальную ответственность в случае нарушения работниками законодательства об охране труда. За нарушение законодательства об охране труда и невып...
22.11.2024 63 0 0
Какие требования к претенденту на работу законны
Установление ограничений или преимуществ при заключении трудового договора на основании определенных персональных признаков соискателей может пониматься как дискриминация, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Требования, в частности, могут относиться: к наличию гражданства Украи...
19.11.2024 36 0 0
Для каких категорий иностранцев не нужно получать разрешение на трудоустройство
Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» предусмотрено, что работодатели могут трудоустраивать иностранцев на работу на основании разрешения на трудоустройство. Работа иностранца без оформления разрешения на трудоустройство будет нарушением закона и повлече...
19.11.2024 40 0 0
Когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска
В соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут осуществляться по приказу работодателя, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни этого о...
19.11.2024 33 0 0
Отдельные особенности заключения трудового договора в условиях военного положения
С целью оперативного привлечения к выполнению работы новых работников, а также устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы, в частности, в результате фактического отсутствия работников, которые эвакуировались в другую местность, находятся в отпуске, простое, временно потеряли трудоспособно...
15.11.2024 34 0 0
Работа во вредных и тяжелых условиях: льготы и компенсации
Некоторые виды труда способны оказывать серьезное негативное влияние на здоровье человека. В этой связи для таких категорий граждан государством предусмотрены льготы и компенсации. Законодательство регулирует соблюдение прав работников производств и контролирует их соблюдение работодателем. Это кас...
08.11.2024 71 0 0
Гоструда потеряет некоторые функции: опубликован Закон
7 ноября 2024 года в «Голосе Украины» был опубликован Закон № 3992 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленн...
08.11.2024 20 0 0