Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №12 | щорічна відпустка

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Компенсація, нарахована роботодавцем працівнику за невикористані щорічні відпустки,є базою нарахування єдиного внеску

Суми грошових компенсацій за невикористані щорічні (основну та додаткову) відпустки, нараховані роботодавцем працівнику у місяці звільнення, є базою нарахування єдиного внеску. При цьому, у разі нарахування роботодавцем зазначених сум компенсацій працівнику після його звільнення єдиний внесок на та...

Редакція

31.12.2021 33 0 0

Інтернет для бухгалтера

Нарахування ЄСВ на компенсацію невикористаної щорічної відпустки

Баланс-Бюджет № 50 від 20 грудня 2021 року Як установлено абзацом другим п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464), платниками ЄCВ, зокрема, є роботодавці. Б...

17.12.2021 68 0 0

Кадри та зарплата

Додаткові відпустки за особливий характер праці медпрацівникам: є зміни

Баланс-Бюджет № 48 від 6 грудня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Кожен роботодавець знає, що певні категорії лікарів медзакладів мають пільги, серед іншого і право на додаткові відпустки за особливий характер праці. У «Че...

03.12.2021 103 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Невикористана щорічна відпустка: чи сплачувати єдиний внесок з компенсації

Відповідно до абзацу другого п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон №2464) платниками єдиного внеску на загально...

02.12.2021 28 0 0

Оплата праці та податки

Додаткові відпустки за особливий характер праці медпрацівникам: є зміни

Кожен роботодавець знає, що певні категорії лікарів медзакладів мають пільги, серед іншого і право на додаткові відпустки за особливий характер праці. У «Чергові зміни у класифікаторі професій: на що чекати бюджетній сфері?» повідомлялося про те, що наприкінці жовтня цього року набули чи...

30.11.2021 346 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Грошова компенсація за невикористану відпустку може бути перерахована на нове місце роботи звільненого працівника

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. У разі переведення на роботу на інше підприємство сума такої грошової компенсації за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Обов&rsqu...

21.10.2021 20 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Обчислення середньої зарплати за 2021 рік для оплати щорічної відпустки: Мінекономіки

Винагорода за підсумками роботи за 2020 р., яка нарахована в січні 2021 р., враховуватиметься під час обчислення середньої заробітної плати згідно з положеннями Порядку № 100 шляхом додавання до заробітку працівника частини винагороди протягом січня – грудня 2021 р. Зокрема, в разі обчислення...

30.09.2021 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінекономіки роз'яснило порядок обчислення середньої зарплати за 2021 рік для оплати щорічної відпустки

Для визначення частини винагороди за підсумками роботи за рік, яка враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки у вересні 2021 року, необхідно суму нарахованої працівнику винагороди за підсумками роботи за 2020 рік розділити на кількість відпрацьован...

30.09.2021 197 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як бути роботодавцю, якщо працівник відмовляється йти у відпустку

Якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією України та Законом України «Про відпустки» (далі – Закон) право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надання чи ненадання відпустки належить тільки до його компетенції, має право в...

21.09.2021 99 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник відмовляється використати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає грошову компенсацію за невикористану частину

Якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією України та Законом України «Про відпустки» (далі – Закон) право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надання чи ненадання відпустки належить тільки до його компетенції, має право в...

17.09.2021 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи працівник взяти щорічну основну відпустку наперед?

Читайте по темі: Як можна поділити щорічну відпустку на частини Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки»: право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному...

03.09.2021 87 0 0

Оплата праці та кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Баланс № 34 від 30 серпня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпу...

27.08.2021 170 0 0

Новини законодавства

Документи, що набрали чинності з 16 по 20 серпня 2021 року

Постанова КМ України від 28.07.21 р. N 854 «Деякі питання реімбурсації лікарських засобів за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення» Постанова КМ України від 11.08.21 р. N 855 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» ...

20.08.2021 578 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються: час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роб...

17.08.2021 86 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В яких випадках можливо відкликати працівника із щорічної відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 1...

17.08.2021 283 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відкликання працівників із щорічної відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 1...

16.08.2021 136 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються: час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роб...

13.08.2021 51 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливий поділ щорічної відпустки на частини та відкликання з відпустки?

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 1...

10.08.2021 112 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна надавати основну відпустку авансом?

Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки»: Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних від...

03.08.2021 187 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи надається працівнику щорічна основна відпустка наперед?

Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки»: Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних від...

02.08.2021 35 0 0