Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №12 | ежегодный отпуск

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска, является базой начисления единого взноса

Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяцы увольнения, являются базой начисления единого взноса. При этом в случае начисления работодателем указанных сумм компенсаций работнику после его увольнения едины...

Редакция

31.12.2021 33 0 0

Интернет для бухгалтера

Начисление ЕСВ на компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска

Баланс-Бюджет № 50 от 20 декабря 2021 года Как установлено абзацем вторым п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464), плательщиками ЕCВ, в частности, являются раб...

17.12.2021 68 0 0

Кадры и зарплата

Дополнительные отпуска за особый характер труда медработникам: есть изменения

Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В &laqu...

03.12.2021 103 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Неиспользованный ежегодный отпуск: платить ли единый взнос по компенсации

В соответствии с абзацем вторым п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон №2464) плательщиками единого взноса на общеоб...

02.12.2021 28 0 0

Оплата труда и налоги

Дополнительные отпуска за особый характер труда медработникам: есть изменения

Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В «Очередные изменения в классификаторе профессий: чего ожидать бюджетной сфере?» сообщалось о том, что в конце октября этого ...

30.11.2021 346 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть перечислена на новое место работы уволенного работника

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. В случае перевода на работу на другое предприятие сумма такой денежной компенсации по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник. Обязанн...

21.10.2021 20 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска: Минэкономики

Вознаграждение по итогам работы за 2020 год, начисленной в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы в соответствии с положениями Порядка № 100 путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течение января - декабря 2021 года В частности, в случае и...

30.09.2021 33 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минэкономики разъяснило порядок исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска

Для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленной работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отраб...

30.09.2021 197 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как быть работодателю, если работник отказывается идти в отпуск

Если работник отказывается использовать предоставленное ему Конституцией Украины и Законом Украины «Об отпусках» (далее - Закон) право на отдых (ежегодный отпуск), то работодатель, поскольку решение о предоставлении или непредоставлении отпуска относится только к его компетенции, имеет п...

21.09.2021 99 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник отказывается использовать ежегодный отпуск полной продолжительности и требует денежную компенсацию за неиспользованную часть

Если работник отказывается использовать предоставленное ему Конституцией Украины и Законом Украины «Об отпусках» (далее - Закон) право на отдых (ежегодный отпуск), то работодатель, поскольку решение о предоставлении или непредоставлении отпуска относится только к его компетенции, имеет п...

17.09.2021 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник взять ежегодный основной отпуск наперед?

Читайте по теме: Как можно разделить ежегодный отпуск на части В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»: право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы на данно...

03.09.2021 87 0 0

Оплата труда и кадры

Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере

Баланс № 34 от 30 августа 2021 года Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая о...

27.08.2021 170 0 0

Новости законодательства

Документы, которые вступили в силу с 16 по 20 августа 2021 года

Постановление КМ Украины от 28.07.21 г. N 854 «Некоторые вопросы реимбурсации лекарственных средств по программе государственных гарантий медицинского обслуживания населения» Постановление КМ Украины от 11.08.21 г. N 855 «О внесении изменений в некоторые акты Кабинета Ми...

20.08.2021 578 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются: время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательс...

17.08.2021 86 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно отозвать работника из ежегодного отпуска

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...

17.08.2021 283 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Отзыв работников из ежегодного отпуска

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...

16.08.2021 136 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитываются: время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательс...

13.08.2021 51 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли разделение ежегодного отпуска на части и отзыв из отпуска?

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена ​​работнику, как правило, до конца рабочего г...

10.08.2021 112 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли предоставлять основной отпуск авансом?

В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»: Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работнику указанных ежегод...

03.08.2021 187 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Предоставляется ли работнику ежегодный основной отпуск наперед?

В соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»: Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работнику указанных ежегод...

02.08.2021 35 0 0