Тема:
Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года
Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Гуманитарная и благотворительная помощь: чем отличаются и как вести учет? .....с. 2 Кадры и зарплата Читать Порядок проведения индексации в мае 2022 года .....с. 9 Читать Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года .....с. 12 Чит...
Редакция
16.05.2022 287 0 0
Какова продолжительность ежегодного основного отпуска педработника ЗОСО во время военного положения?
Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года Практическая ситуация В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предос...
09.05.2022 73 0 0
Баланс-Бюджет № 19 от 9 мая 2022 года
Содержание номера Кадры и зарплата Читать Обновленный производственный календарь на ІІ квартал 2022 года .....с. 2 Читать Функционирование местных органов власти в условиях военного положения .....с. 3 Отчетность Читать Главное о заполнении приложения 4ДФ за I квартал 2022 года в услов...
09.05.2022 247 0 0
В соответствии с действующим законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска педагогических работников заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) – 56 календарных дней (далее – к. д.), и предоставляется он в период летних каникул. Какой продолжительности ...
05.05.2022 416 0 0
Как предоставить работнику ежегодный основной отпуск в условиях военного положения?
Есть потребность предоставить работнику ежегодный основной отпуск с 18 апреля 2022 года. Сейчас действуют положения ч.6 ст. 6 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" от 15.03.2022 г., №2136-IX, согласно которым не применяются нормы по праздничным и нерабочим ...
20.04.2022 164 0 0
Трудовые отношения во время войны: отвечаем на ваши вопросы
Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или ...
13.04.2022 155 0 0
С 23 марта вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который действует в течение военного положения и утратит силу с момента его прекращения или отмены. В связи с введением военного положен...
12.04.2022 948 0 2
Можно ли не предоставить отпуск работнику, отстраненному от работы из-за его отказа от вакцинации?
Баланс-Бюджет № 8 от 21 февраля 2022 года Практическая ситуация Учительнице-дефектологу заведения общего среднего образования отказали в предоставлении ежегодного основного отпуска перед отпуском в связи с беременностью и родами и выплате помощи на оздоровление, мотивируя это тем, что она отстране...
18.02.2022 60 0 0
Отпуска: виды и продолжительность
Библиотека Баланс № 3 «Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году» Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закрепл...
09.02.2022 109 0 1
Большой справочник бухгалтера: нужные цифры для работы в 2022 году Все работники, которые трудятся на предприятиях любой формы собственности, а также у физлиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, имеют право на отпуск. Данное право прямо закреплено в ст. 45 Конституции. В консульт...
08.02.2022 416 0 1
Право на ежегодный основной отпуск
Право каждого работника на отпуск гарантируется законодательством Украины. В частности, гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому догов...
25.01.2022 21 0 0
Компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска, является базой начисления единого взноса
Суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, начисленные работодателем работнику в месяцы увольнения, являются базой начисления единого взноса. При этом в случае начисления работодателем указанных сумм компенсаций работнику после его увольнения едины...
31.12.2021 33 0 0
Начисление ЕСВ на компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска
Баланс-Бюджет № 50 от 20 декабря 2021 года Как установлено абзацем вторым п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464), плательщиками ЕCВ, в частности, являются раб...
17.12.2021 69 0 0
Дополнительные отпуска за особый характер труда медработникам: есть изменения
Баланс-Бюджет № 48 от 6 декабря 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В &laqu...
03.12.2021 104 0 0
Неиспользованный ежегодный отпуск: платить ли единый взнос по компенсации
В соответствии с абзацем вторым п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон №2464) плательщиками единого взноса на общеоб...
02.12.2021 29 0 0
Каждый работодатель знает, что определенные категории врачей медзаведений имеют льготы, среди прочего и право на дополнительные отпуска за особый характер труда. В «Очередные изменения в классификаторе профессий: чего ожидать бюджетной сфере?» сообщалось о том, что в конце октября этого ...
30.11.2021 358 0 0
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть перечислена на новое место работы уволенного работника
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. В случае перевода на работу на другое предприятие сумма такой денежной компенсации по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник. Обязанн...
21.10.2021 20 0 0
Исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска: Минэкономики
Вознаграждение по итогам работы за 2020 год, начисленной в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы в соответствии с положениями Порядка № 100 путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течение января - декабря 2021 года В частности, в случае и...
30.09.2021 33 0 0
Минэкономики разъяснило порядок исчисление средней зарплаты за 2021 год для оплаты ежегодного отпуска
Для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленной работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отраб...
30.09.2021 199 0 0
Как быть работодателю, если работник отказывается идти в отпуск
Если работник отказывается использовать предоставленное ему Конституцией Украины и Законом Украины «Об отпусках» (далее - Закон) право на отдых (ежегодный отпуск), то работодатель, поскольку решение о предоставлении или непредоставлении отпуска относится только к его компетенции, имеет п...
21.09.2021 99 0 0