Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф?
11.05.2018 2725 0 1
Працівник, який є сумісником, був звільнений з основного місця роботи. Роботодавця, у якого він трудиться за сумісництвом, він про це не повідомив. Чи можуть оштрафувати роботодавця?
Ні. Чинне трудове законодавство не передбачає відповідальність роботодавця за те, що сумісник не повідомив його про звільнення з основного місця роботи (див. лист Мінсоцполітики від 09.06.17 р. № 294/0/22-17/134).
Коментарі до матеріалу