Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Спецтема «Втрати товару при доставці: правові та облікові нюанси»

07.12.2023

Доставку товару покупцеві може здійснювати постачальник. Також покупець може самостійно привезти свій товар. Але найчастіше на практиці доставку доручають спеціальним підприємствам-перевізникам, які мають необхідні для цього транспортні засоби і персонал. При цьому трапляється, що в ході перевезення товар зазнає непоправних пошкоджень або взагалі губиться. Такі випадки бували і в мирний час, а в період воєнних дій цим узагалі нікого не здивуєш.

Розглянемо і покажемо на прикладах, як відобразити в бухгалтерському та податковому обліку постачальника і покупця втрати товару при автоперевезенні, а також якими документами оформити такі події.

Зокрема, ви дізнаєтеся:

  • як правильно пред’явити претензію перевізникові або стягнути з нього збитки в судовому порядку;
  • як в обліку постачальника та покупця відобразити втрату вантажу (на прикладах із практики);
  • якими є особливості обліку податкових зобов’язань і податкового кредиту з ПДВ у постачальника та отримувача товару;
  • чи повинні покупець товару або постачальник обкладати ПДВ суму компенсації, отриманої від автоперевізника за втрату товару при транспортуванні;
  • як документально підтвердити, що товари втрачені у зв’язку з бойовими діями.

Крім того, ми проаналізували декілька судових спорів, що виникли між сторонами договору автоперевезення (ви дізнаєтеся, на чий бік став суд і чому), а також наведемо зразки претензії і позовної заяви.

Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.03.2025
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...
26.03.2025
Спецтема «Матеріальна допомога працівникам: оформлення та оподаткування»
Час від часу роботодавцеві доводиться надавати працівникам матеріальну допомогу – грошима або в натуральній формі. Така необхідність виникає через ситуацію, у якій опинився працівник. Зокрема, допомога надається у зв’язку із сімейними обставинами, на оздоровлення або лікування та може бу...
24.04.2025
Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Згідно із законодавством роботодавці повинні виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У березні кожного року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) в автоматизованому режимі виявляє роботодавців, які не виконали у попередньому році цей нор...
Нове
24.04.2025
Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Згідно із законодавством роботодавці повинні виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У березні кожного року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) в автоматизованому режимі виявляє роботодавців, які не виконали у попередньому році цей нор...
26.03.2025
Спецтема «Матеріальна допомога працівникам: оформлення та оподаткування»
Час від часу роботодавцеві доводиться надавати працівникам матеріальну допомогу – грошима або в натуральній формі. Така необхідність виникає через ситуацію, у якій опинився працівник. Зокрема, допомога надається у зв’язку із сімейними обставинами, на оздоровлення або лікування та може бу...
06.03.2025
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...