Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Стажування в Мін'юсті

12.08.2016

Мін'юст прийняв наказ від 22.07.16 р № 2253/5 "Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді в апараті Міністерства юстиції України".

Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходженню стажування студентів віком до 25 років, які навчаються на 3-му і вище курсах за спеціальністю «Право», а також випускників, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства юстиції.

Стажування триває до 6 місяців і проводиться у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату.

Допуск до стажування і визначення її терміну здійснюються на підставі заяви кандидата і оформляються наказом державного секретаря Міністерства. До заяви стажист може докласти мотиваційний лист у довільній формі.

База стажування (структурний підрозділ або структурні підрозділи апарату Міністерства юстиції) також визначається наказом держсекретаря Мін'юсту з урахуванням побажань стажера і згоди керівника відповідного структурного підрозділу. При цьому враховується організаційна можливість прийняти людину на стажування.

Стажування може здійснюватися з ініціативи Міністра юстиції, державного секретаря, керівників вузів, молодіжних громадських формувань та інших осіб.

На період стажування в апараті за стажистом закріплюється керівник.

Стажер:

1) зобов'язаний в повному обсязі і своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки і доручення керівника стажування;

2) зобов'язаний дотримуватися етики і культуру поведінки;

3) може брати участь у роботі структурного підрозділу - бази стажування та бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу, готувати проекти документів.

Керівник стажування після її закінчення на прохання стажера становить, підписує і видає йому довідку або характеристику з короткою інформацією про результати стажування.

Стажер після закінчення стажування становить короткий звіт про стажування та засвідчує його своїм підписом.

Наказ Мінюсту від 22.07.16 р. № 2253_5.docx
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
22.07.2025
Особливості припинення підприємницької діяльності ФОП у зв’язку зі смертю: роз'яснення Мін'юсту
Міністерство юстиції розглянуло лист Виконавчого комітету Криворізької міської ради від 13.06.2025 № 3/15/3732 щодо деяких питань, пов’язаних із припиненням підприємницької діяльності фізособи-підприємця у зв’язку зі смертю, та повідомляє. Більше за темою: Смерть єдиного засновника ферм...
22.07.2025
Уряд ліквідував декілька міністерств і створив нові
Урядом на засыданны 21 липня прийнято рішення перейменувати окремі міністерства. Більше за темою: Які підприємства мають підтвердити статус критично важливого? Урядом на засіданні 21 липня прийнято рішення перейменувати Міністерство соціальної політики на Міністерство соціальної політики,...
22.07.2025
Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин
Метою та завданнями законопроєкту є мінімізація дискреції у діях органів влади – законодавче визначення ознак наявності трудових відносин, а також встановлення обовʼязку контролюючих органів та усіх субʼєктів правовідносин для перекваліфікації останніх у трудові правовідносини – звертати...
Кращі матеріали