Змінено рішення щодо оплати праці освітян і науковців

Унесено суттєві зміни до постанови КМУ від 10.07.19 р. № 822 «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» (далі – Постанова № 822). 

Нагадаємо: відповідно до Постанови № 822 упорядкування умов оплати праці педпрацівників планувалося здійснити з 01.01.20 р., а науково-педагогічних – із 01.09.20 р.

Отже, з Постанови № 822 вилучено п. 1, згідно з яким визначався алгоритм установлення найменшого посадового окладу (ставки зарплати) педпрацівника у період з 01.01.20 р. до 01.01.23 р. у певній кратності до розміру прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для працездатних осіб на 1 січня відповідного року.

Тобто якщо б це не було скасовано, то посадовий оклад чи ставка зарплати педпрацівника з 01.01.20 р., виходячи з установленого ст. 7 Закону від 14.11.19 р. № 294-ІХ «Про Державний бюджет України на 2020 рік» ПМ у розмірі 2 102 грн, становила би щонайменше 2,5 ПМ, або 5 255 грн (2 102 грн х 2,5).

За фактом оклади працівників освіти, які інших бюджетників, на сьогодні мають розраховуватись виходячи із розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, установленого в розмірі ПМ для працездатних осіб станом на 01.01.20 р., а саме із величини 2 102 грн. 

Наприклад, згідно з додатком 6 до наказу МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557) учителеві без категорії може встановлюватись посадовий оклад виходячи з тарифних розрядів у діапазоні від 10-го до 12-го. Це означає, що він становитиме від 3 825,64 грн до 4 140,94 грн.

На цьому зміни не вичерпано. Ідеться про те, що у схемах посадових окладів (ставок зарплати), затверджених Постановою № 822, за якою й мали визначатись оклади за відповідними посадами педпрацівників на період до 2023 року, підграфу «2020 рік» графи «Коефіцієнт визначення посадового окладу (ставки заробітної плати) у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року» вилучено. Тож за передбаченими Постановою № 822 правилами упродовж 2020 року педпрацівникам заробіток не визначатиметься.

Крапку в цьому питанні поставлено новою нормою, яка зупиняє до 31.12.20 р. дію Постанови № 822.

Зауважимо: Постановою № 822 передбачалось, що МОН разом із Мінфіном, Мінсоцполітики, Мінекономрозвику, облдержадміністраціями протягом трьох місяців розроблять та внесуть до Кабміну проєкт акта щодо затвердження комплексу заходів із реформування, підвищення ефективності, наближення до сучасних стандартів мережі закладів загальної середньої освіти на середньостроковий період, а також стосовно перегляду чинної системи надбавок, доплат та грошових винагород задля збалансування можливостей державного та місцевих бюджетів. 

Окрім того, згідно з п. 9 Постанови № 822 застосування згаданої вище удосконаленої системи надбавок, доплат, грошових винагород має здійснюватись одночасно із запровадженням схем посадових окладів (ставок зарплати) на період до 2020 року, затверджених цим документом. Тож тепер у цих держорганів з’явилося більше часу для доопрацювання та запровадження таких заходів, і тому сподіваємось на їх якісне розроблення.

Постанова КМУ від 15.11.19 р. № 1044 набула чинності з 20.12.19 р. («Урядовий кур’єр» від 20.12.19 р. № 245).