Директор буде нести особисту відповідальність за несплату підприємством податків

У Верховній Раді був зареєстрований законопроект №5072 «Про внесення змін до ст. 96 Податкового кодексу України щодо погашення податкового боргу платників податків ».

Що чекатиме податкового боржника

Податковий кодекс України в підпунктах 96.4, 96.5 ст. 96 визначає положення про можливість розірвання трудового договору (контракту) з керівником комерційного підприємства при виникненні податкового боргу.

Пропонується внести ряд змін в ст. 96 Податкового кодексу України:

1. П. 96.4 доповнити двома абзацами такого змісту:

 «Трудові договори (контракти), що укладаються з керівником державного або комунального підприємства, повинні містити положення про зазначену відповідальність, що є їх істотною умовою.

Норми цього пункту не поширюються на випадки виникнення податкового боргу внаслідок обставин непереборної сили (форс-мажорних обставин) або невиконання або неналежного виконання державними органами зобов'язань з оплати товарів (робіт, послуг), придбаних у такого платника податків за рахунок бюджетних коштів, з наданням платнику податків субсидій або дотацій, передбачених законодавством або з повернення платнику податків надміру внесених податків та зборів, або їх бюджетного відшкодування згідно з цим Кодексом та податковим законодавством України ».

2. П. 96.5 викласти в такій редакції:

 «У разі непогашення податкового боргу державних підприємств, які не підлягають приватизації, та комунальних підприємств протягом календарного кварталу, наступного за календарним місяцем, в якому виникло таке податковий борг, орган місцевого самоврядування або орган виконавчої влади, до сфери управління якого належить майно такого підприємства по зверненням органів доходів і зборів зобов'язаний розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства.

Якщо протягом 30 календарних днів, наступних за днем ​​звернення органів доходів і зборів, орган місцевого самоврядування або орган виконавчої влади, до управління якою належить майно такого підприємства, не призначає нового керівника підприємства, то керівник такого підприємства вважається відстороненим від роботи ».

Докладнішу інформацію можна знайти за посиланням: http://sud.ua/