Директор будет нести личную ответственность за неуплату предприятием налогов

В Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №5072 «О внесении изменений в ст. 96 Налогового кодекса Украины относительно погашения налогового долга налогоплательщиков».

Что будет ожидать налогового должника

Налоговый кодекс Украины в подпунктах 96.4, 96.5 ст. 96 определяет положение о возможности расторжения трудового договора (контракта) с руководителем коммерческого предприятия при возникновении налогового долга.

Предлагается внести ряд изменений в ст. 96 Налогового кодекса Украины:

1. П. 96.4 дополнить двумя абзацами следующего содержания:

 «Трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителем государственного или коммунального предприятия, должны содержать положения об указанной ответственности, что является их существенным условием.

Нормы этого пункта не распространяются на случаи возникновения налогового долга вследствие обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорных обстоятельств) или неисполнения или ненадлежащего исполнения государственными органами обязательств по оплате товаров (работ, услуг), приобретенных у такого налогоплательщика за счет бюджетных средств, с предоставлением налогоплательщику субсидий или дотаций, предусмотренных законодательством или по возврату налогоплательщику излишне внесенных налогов и сборов, или их бюджетного возмещения согласно этому Кодексу и налоговым законодательством Украины».

2. П. 96.5 изложить в следующей редакции:

 «В случае непогашения налогового долга государственных предприятий, не подлежащих приватизации, и коммунальных предприятий в течение календарного квартала, следующего за календарным месяцем, в котором возникло такое налоговый долг, орган местного самоуправления или орган исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит имущество такого предприятия по обращению органов доходов и сборов обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия.

Если в течение 30 календарных дней, следующих за днем ​​обращения органов доходов и сборов, орган местного самоуправления или орган исполнительной власти, к управлению которой принадлежит имущество такого предприятия, не назначит своего нового руководителя предприятия, то руководитель такого предприятия считается отстраненным от работы».

Подробнее смотри по ссылке: http://sud.ua/