Заробітна плата за першу половину місяця
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними та уповноваженими трудовим колективом.
Він не може бути меншим від оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки чи посадового окладу працівника.
Цю норму ст. 24 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» нагадали під час інформаційно-роз’яснювальної роботи посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Держпраці
Коментарі до матеріалу