Виплата матдопомоги звільненим за штат держслужбовцям

Згідно зі ст. 871 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889), крім підстав, передбачених ст. 87 цього Закону, суб’єкт призначення може прийняти рішення про звільнення держслужбовця з посади держслужби категорії «А» з власної ініціативи, за поданням прем’єр-міністра України або відповідного міністра чи керівника центрального органу виконавчої влади (керівника держоргану) протягом чотирьох місяців із дня призначення прем’єр-міністра України або відповідного міністра чи керівника центрального органу виконавчої влади (керівника держоргану) з одночасним зарахуванням такого держслужбовця за штат відповідного держоргану.

Держслужбовці, зараховані за штат відповідно до ч. 1 ст. 871, продовжують перебувати на держслужбі згідно із цим Законом, виконуючи обов’язки держслужбовця в межах, визначених керівником відповідного держоргану. Граничний строк такого перебування становить шість місяців із дня звільнення з посади відповідно до частини першої цієї статті.

У ч. 2 ст. 54 Закону № 889 передбачено, що держслужбовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Порядок надання та розмір такої допомоги визначаються Кабміном.

Відповідно до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, затвердженого постановою КМУ від 08.08.16 р. № 500, держслужбовцям матеріальна допомога може надаватися один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви.

Рішення про надання матеріальної допомоги держслужбовцям приймається керівником держслужби у держоргані в межах затвердженого фонду оплати праці.

Ураховуючи викладене, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань держслужбовцеві, зокрема зарахованому відповідно до ст. 871 Закону № 889 за штат держоргану, може надаватися один раз на рік за рішенням керівника держслужби в межах фонду оплати праці.

Роз’яснення Нацдержслужби від 23.07.20 р. № 108-р/з.