Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Нагадуємо, до 11 жовтня необхідно подати інформацію держреєстратору про бенефіціарів

30.09.2021

До 11 жовтня уперше в обов’язковому порядку надається держреєстратору структура власності з метою встановлення кінцевого бенефіціарного власника.

Згідно із Законом від 06.12.19 р. № 361-IX юрособи, зареєстровані до 28.04.20 р. (дня набуття чинності цього закону), подають держреєстратору інформацію про кінцевого бенефіціарного власника та структуру власності протягом трьох місяців із дня набуття чинності нормативно-правового акта, яким затверджено форму та зміст структури власності, а саме – наказу Мінфіну від 19.03.21 р. № 163 (набув чинності з 11.07.21 р., далі – Наказ № 163).

Зразки складання схематичного зображення структури власності оприлюднено на офіційному вебсайті Мінфіну (https://www.mof.gov.uа – «Головна», «Діяльність», «Фінансовий моніторинг», «Зразки складання схематичного зображення структури власності»).

Міністерство пропонує надсилати електронні звернення (запити) з питань практичного застосування Положення, затвердженого Наказом № 163, на електронну адресу infomf@minfin.gov.uа.

Зверніть увагу! Комітет Верховної Ради з питань економічного розвитку рекомендував прийняти у першому читанні за скороченою процедурою законопроєкт від 20.07.21 р. № 5807, яким пропонується збільшити строк подання повідомлення держреєстратору інформації про кінцевого бенефіціарного власника та структуру власності з трьох місяців до одного року з дня набуття чинності нормативно-правового акта, яким затверджено форму та зміст структури власності (Наказу № 163).

Крім того пропонується не зазначати інформацію про кінцевого бенефіціарного власника, якщо засновниками юрособи є виключно фізособи, які є кінцевими бенефіціарними власниками такої юрособи.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали