Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може платник нараховувати податкову амортизацію на об’єкт основних засобів, який тимчасово виведено з експлуатації?

30.08.2018

В ІПК ДФС від 19.07.18 р. № 3171/6/99-99-15- 02-02-15/ІПК (далі – ІПК № 3171) фахівці ДФС роз’яснили платнику, що факт нарахування податкової амортизації на об’єкт основних засобів (далі – ОЗ), виведений з експлуатації, залежить від того, за якими правилами він веде бухгалтерський облік. Тобто якщо в бухобліку в платника амортизація на законсервований об’єкт ОЗ нараховується, то її можна нараховувати і для цілей податкового обліку. 

При цьому за правилами міжнародних стандартів нарахування амортизації ОЗ починають із моменту, коли об’єкт став придатний до експлуатації та закінчують тільки у випадку його ліквідації або продажу (§ 55 МСБО 16).

Нарахування амортизації не переривається і в період фактичного простою об’єкта ОЗ, наприклад у випадку його капремонту, реконструкції і т. п. 

А за правилами національних стандартів бухобліку нарахування амортизації ОЗ припиняється починаючи з місяця, що настає за місяцем переведення об’єкта ОЗ на реконструкцію, модернізацію, добудову, дообладнання, консервацію (п. 29 П(С)БО 7), і відновлєється тільки після того, як об’єкт стане придатним до експлуатації. 

Таким чином, згідно з ІПК № 3171 якщо об’єкт ОЗ знаходиться на консервації, капремонті, модернізації, модифікації, добудові, дообладнанні або реконструкції, а підприємство для ведення бухобліку користується правилами: 

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
02.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент під...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
02.09.2025
Що (не) слід робити роботодавцям при професійній адаптації ветеранів
У Державній службі зайнятості надали поради роботодавцям щодо поводження з працівниками-ветеранами. Розглянемо, що ж рекомендують у відомстві. Більше за темої: Оплата праці осіб, які підтримують ветеранів війни Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприєм...
02.09.2025
Чи можна встановити випробування для випускника ЗВО
Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення ЗВО? Більше за темою: Наказ про продовження строку випробування Повідомлення про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування Наказ про з...
02.09.2025
Які види робіт заборонені для неповнолітніх
Використовуєте працю осіб віком до 18 років? Розглянемо, які види робіт заборонені для неповнолітніх. Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Особливості практики неповнолітніх Неповнолітні особи (14–18 років) у трудових правовідносинах користуються низкою суттєвих ...
Кращі матеріали