Коли трудовий договір вважається укладеним?
Фахівці Держпраці нагадали про наступне:
- Укладення трудового договору оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця про зарахування працівника на роботу.
- Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично допустили до роботи.
Держпраці
Коментарі до матеріалу