Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Готуємося до перевірок 2019

12.12.2018

Уже 41 держорган, зокрема МВС, СБУ, МОН, МОЗ, Держслужба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, ДСНС, Держслужба геології та надр, Держслужба з безпеки на транспорті, Держслужба з лікарських засобів та контролю за наркотиками, Державна архітектурно-будівельна інспекція, розмістили наІнспекційному порталі річні плани перевірок на 2019 рік, з якими можна ознайомитися.

Наказом Держпраці від 29.11.18 р. № 126 також затверджено План заходів зі здійснення державного нагляду (контролю) на 2019 рік, який розміщено на сайті цього контролюючого органу.

Оприлюднили свої плани на 2019 рік і регіональні управління Держпраці.

Пенсійний фонд також затвердив своїм наказом від 29.11.18 р. № 187 Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) на 2019 рік.

Нагадаємо, що відповідно до постанови КМУ від 24.05.17 р. № 350 «Про затвердження Порядку здійснення комплексних планових заходів державного нагляду (контролю)» протягом планового періоду здійснення більш як одного планового заходу державного нагляду (контролю) щодо одного суб’єкта господарювання (далі – СГ) одним і тим самим органом держнагляду (контролю) не допускається.

Плановим періодом вважається рік, який обчислюється з 1 січня по 31 грудня планового року.

Комплексні заходи здійснюються органами державного нагляду (контролю) відповідно до Закону від 05.04.07 р. № 877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності». Строк здійснення комплексного заходу не може перевищувати 10 робочих днів.

Для здійснення комплексного заходу кожен орган держнагляду (контролю) видає наказ (рішення, розпорядження), який має містити найменування СГ, щодо якого здійснюватиметься захід, та предмет комплексного заходу. На підставі наказу (рішення, розпорядження) оформлюється посвідчення (направлення) на здійснення заходу.

Перед початком здійснення комплексних заходів посадові особи кожного органу держнагляду (контролю) зобов’язані пред’явити керівнику СГ-юрособи, її відокремленого підрозділу або уповноваженій ним особі (фізособі-підприємцю або уповноваженій ним особі) посвідчення (направлення) та службове посвідчення, що засвідчує посадову особу органу держнагляду (контролю), і надати СГ копію посвідчення (направлення).

Варто пам’ятати, що органи ПФУ мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій та окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також у необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність наданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці й інші відомості, передбачені законодавством для визначення права на пенсію (ч. 3 ст. 44 Закону від 09.07.03 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

http://www.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали