Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вплив кількості учнів на розмір доплати за перевірку зошитів

02.03.2020

Додатковий заробіток учителям за перевірку письмових робіт гарантується п. 37 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Мін­освіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102).

Розмір доплати залежить від класів та навчальних дисциплін. За перевірку письмових робіт з іноземної мови учителям доплачують 10 % ставки заробітної плати.

Доплату нараховують на ставку зарплати з урахуванням підвищень, адже вони утворюють нову ставку (п. 34 Інструкції № 102). Інші доплати та надбавки до уваги не беруться.

На розмір доплати впливає також обсяг педагогічного навантаження працівника. Тобто якщо навантаження у вчителя із предметів, за перевірку письмових робіт з яких здійснюється доплата, більше чи менше ніж 18 год. на тиждень, сума доплати відповідно збільшується чи зменшується.

Ще один важливий чинник, який впливає на розмір доплати, — кількість учнів у класі. Так, у I–XI (XII) класах шкіл, шкіл-інтернатів, де навчається менш як 12 учнів/вихованців, за перевірку письмових робіт виплачують 50 % доплати (абзац другий п. 38 Інструкції № 102). Кількість годин, відведених на перевірку письмових робіт, розраховують відповідно до обсягу годин, передбачених навчальним планом.

Педагогічне навантаження учителя іноземної мови гімназії у спецкласі, де навчається 6 учнів, становить 6 годин. Учитель має вищу кваліфікаційну категорію, стаж педагогічної роботи – 18 років. Йому виплачується надбавка «за престижність праці» в розмірі 30 % ставки заробітної плати.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
18.11.2024
Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників
Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...
18.03.2024
Порядок утримання із зарплати за кількома виконавчими листами
У діяльності установ нерідко виникають ситуації, коли вони отримують на одного працівника декілька виконавчих документів про відрахування із заробітної плати суми заборгованості (шкоди) за відповідними рішеннями органів (посадових осіб). Як здійснювати утримання в таких випадках, не порушуючи права ...
19.02.2024
Оцінювання роботи головного бухгалтера
У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...
Центр сповіщень