Навчальна відпустка: особливості оплати

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста)

Як піти у відпустку у 2019

Держава здійснює соціальний захист громадян, які поєднують роботу з навчанням, незалежно від форми їх навчання і типів закладів освіти, де вони навчаються. Усі пільги та гарантії визначено ст. 208–218 КЗпП та Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Саме до таких пільг належить додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням, що надається працівникам, які успішно навчаються. Кому й за яких умов вона надається та як оплачується, з’ясуємо в цій статті.

Підставою для надання додаткової оплачуваної навчальної відпустки працівникові, який навчається у вищому навчальному закладі (далі – ВНЗ), є Довідка-виклик за формою № Н-5.01, затвердженою наказом МОН від 13.02.19 р. № 179. У ній зазначається початок, закінчення та тривалість відпустки у зв’язку з навчанням.

Довідка-виклик складається з двох частин:

• перша – безпосередньо довідка-виклик;
• друга – (відривна) частина.