Як у 2018 році надати працівникові путівку без сплати податків

Акценти статті:

• у яких випадках із вартості путівки не утримують ПДФО та військовий збір (далі – ВЗ);
• як відобразити надання путівки у формі № 1ДФ;
• чи нараховується на вартість путівки ЄСВ;
• чи відображається надання путівки у Звіті з ЄСВ;
• чи враховується вартість путівки при визначенні податку на прибуток.

З 01.01.18 р. набули чинності зміни, унесені Законом від 07.12.17 р. № 2245-VIII до пп. 140.5.10 та 165.1.35 Податкового кодексу (далі – ПК). Завдяки цим змінам у роботодавця з’явилася можливість надати працівнику путівку, звільнену від оподаткування. Але, як завжди, скористатися цим правом можна за певних умов. 

Відповідно до пп. 165.1.35 ПК до оподатковуваного доходу не включається вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його членів сім’ї першого ступеня споріднення, які надаються його роботодавцем – платником податку на прибуток підприємств безоплатно або зі знижкою (у розмірі такої знижки) раз на календарний рік і за умови, якщо вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 МЗП (мінімальних зарплат), установленої на 1 січня звітного податкового року.

Тобто на підставі цієї норми з путівки не утримують ПДФО за ставкою 18 % (п. 163.1 ПК) та ВЗ – 1,5 % (пп. 1.2 п. 16¹ підрозд. 10 розд. XX ПК).

Але, як бачимо, для застосування цієї норми мають бути виконані одразу декілька умов.