Працівник подав паперовий лікарняний: чи можна його оплачувати?
Воєнний час впливає на всі сфери життя, зокрема й цифровізацію системи обміну медичною документацією у лікарнях. Плановий перехід до електронних медичних документів мав уже завершитися, проте сьогодні існують більш важливі проблеми, які потребують уваги. Навіть у мирний час були сумніви щодо технічн...
Сергій Кравцов
19.06.2023 192 0 1
Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?
В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарних днів). Наразі у підприємства є така можливість, проте ми не впевнені в законності надання щорічної відпустки так...
Олена Кантерман
01.06.2023 286 0 2
Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю
Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укладання трудових договорів з особами з...
Таміла Радченко
26.05.2023 229 0 1
Лікар захворів під час курсів підвищення кваліфікації: чи оплачувати лікарняний?
Ситуація. Лікар медичного КНП перебував на курсах підвищення кваліфікації. На цей період його увільнено від роботи і за ним зберігався середній заробіток. Проте під час перебування на курсах лікарю відкрито електронний листок непрацездатності (далі – ЛН), який з’явився в особистому кабін...
Тимур Алієв
19.05.2023 91 0 1
Як терцентри перевіряють ведення військового обліку на підприємстві
Одним із способів контролю за дотриманням правил військового обліку на підприємстві є перевірки територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – терцентри). Такі перевірки дозволяють виявити порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію та ...
Ілля Менчак
12.05.2023 276 0 1
Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану
У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак у разі організації даного виду трудових відносин роботодавцю слід знати та дотр...
01.05.2023 195 0 1
«Комп’ютерна» відпустка: кому і як надається
Під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку. Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) це право не скасовується, проте частково обмежується. Тож ...
Олександр Козка
15.04.2023 528 0 1
Кого та як можуть перевірити органи Держпраці під час воєнного стану
У період воєнного стану багато перевірок контролюючих органів під забороною. Мораторій на перевірки стосується і органів Держпраці. Однак деякі види перевірок дозволені. У консультації розповімо, з якими перевірками до вас можуть завітати сьогодні інспектори з праці та які особливості проведення цих...
27.03.2023 122 0 1
Чи можливе бронювання працівників без військового обліку на підприємстві
Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Запитання – відповідь Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Прямої заборони, зокрема, в Законі від 21.10.1993 № 354...
13.03.2023 559 0 1
Анулювання бронювання: підстави та порядок
Чи може бути анульовано бронювання? Якщо так, то в яких випадках та яким чином? Запитання – відповідь Чи може бути анульовано бронювання? Якщо так, то в яких випадках та яким чином? Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під ...
13.03.2023 370 0 2
Звільнення з підприємства або переведення на іншу посаду: чи втрачається бронь?
Чи втрачає працівник право на відстрочку від призову в разі звільнення з підприємства, яке його забронювало? Чи не втратить працівник відстрочку від призову (бронь) у разі переведення його на іншу посаду на цьому самому підприємстві? Запитання – відповідь Чи втрачає працівник право на відстро...
13.03.2023 354 0 1
Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?
Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив статус внутрішньо переміщеної особи. Чи має він право працевлашту...
02.03.2023 146 0 1
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...
24.02.2023 357 0 2
Виїзд у закордонне відрядження (робочі поїздки) військовозобов’язаних
Як виїхати за кордон військовозобов’язаним у період воєнного стану у відрядження чи робочу поїздку? Розглянемо підстави та порядок оформлення такого виїзду Акцентуємо увагу на таких категоріях працівників, як водії, працівники залізничного та морського транспорту, спортсмени, а також службовці...
23.02.2023 216 0 1
Лікарняні суміснику: підстави для виплати та відмови
Звичний протягом багатьох років порядок призначення лікарняних сумісникам з цього року зазнав істотних змін, які викликали багато запитань у роботодавців. Платити чи ні лікарняні сумісникам за перші п’ять днів непрацездатності? Що робити з виплатами з Пенсійного фонду? Як табелювати неоплачува...
23.02.2023 1319 0 3
Зміни у класифікаторі професій: дії роботодавця
Що змінилося? У кінці минулого року до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – Класифікатор професій), було внесено зміни (наказом Мінекономіки від 29.12.2022 № 5573 «Про затвердження Змін № 11 до національного класифікат...
22.02.2023 1793 0 2
Як скласти трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
Законом від 19.07.2022 № 2434-IX запроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин. Про це ми докладно писали у статті «Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації». Головним документом, який оформлюється в такому разі, є письмовий трудовий ...
Галина Гороховська
14.02.2023 209 0 1
Бронювання працівників за новими правилами
Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) затверджено, поряд з іншим, По...
13.02.2023 294 0 0
Особливості надання щорічних відпусток – «дистанційникам» та «надомникам»
Згідно із Законом від 04.02.2021 № 1213-IX КЗпП було доповнено новими статтями – 601 «Надомна робота» та 602 «Дистанційна робота», в яких визначено порядок запровадження та умови такої роботи. А чи впливають ці форми організації праці на особливості надання щорічних від...
10.02.2023 213 0 1
Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця
Чергові випробування, яких зазнали українці внаслідок масованих ударів по критичній інфраструктурі, спонукають роботодавців шукати рішення щодо дій у період тривалого, непередбачуваного вимкнення електроенергії. Законодавство не дає чіткої відповіді на питання, як організувати роботу підприємства в ...
14.12.2022 381 0 1