Работник подал бумажный больничный: можно ли его оплачивать?
Военное время влияет на все сферы жизни, в том числе и на цифровизацию системы обмена медицинской документацией в больницах. Плановый переход к электронным медицинским документам должен был завершиться, однако сегодня существуют более важные проблемы, требующие внимания. Даже в мирное время были сом...
Сергей Кравцов
19.06.2023 192 0 1
Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?
У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 календарных дней). В настоящее время у предприятия есть такая возможность, однако мы не уверены в законности предоставл...
Елена Кантерман
01.06.2023 286 0 2
Особенности приема на работу и трудовых отношений с лицами с инвалидностью
Заключение трудовых договоров с лицами с инвалидностью и трудовые отношения с ними имеют ряд особенностей. Ведь для таких лиц законодательством предусмотрены определенные льготы и гарантии. Рассмотрим, что должен знать работодатель, принимая на работу такого работника. Заключение трудовых договоров ...
Тамила Радченко
26.05.2023 229 0 1
Врач заболел во время курсов повышения квалификации: оплачивать ли больничный?
Ситуация. Врач медицинского КНП был на курсах повышения квалификации. На этот период он освобожден от работы и за ним сохранялся средний заработок. Но во время пребывания на курсах ему открыт электронный листок нетрудоспособности (далее – ЛН), который появился в личном кабинете страхователя &n...
Тимур Алиев
19.05.2023 91 0 1
Как терцентры проверяют ведение военного учета на предприятии
Одним из способов контроля за соблюдением правил военного учета на предприятии являются проверки территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – терцентры). Такие проверки позволяют выявить нарушения законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации...
Илья Менчак
12.05.2023 276 0 1
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
01.05.2023 195 0 1
«Компьютерный» отпуск: кому и как предоставляется
Во время военного положения работник имеет право, кроме основного ежегодного отпуска, оформить дополнительный отпуск. Законом от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136) это право не отменяется, однако частично ог...
Александр Козка
15.04.2023 528 0 1
Кого и как могут проверить органы Гоструда во время военного положения
В период военного положения многие проверки контролирующих органов под запретом. Мораторий на проверки касается и органов Гоструда. Однако некоторые виды проверок разрешены. В консультации расскажем, с какими проверками к вам могут пожаловать сегодня инспекторы по труду и каковы особенности проведен...
27.03.2023 122 0 1
Возможно ли бронирование работников без воинского учета на предприятии
Можно ли забронировать военнообязанных работников, если предприятие не вело воинского учета? Вопрос – ответ Можно ли забронировать военнообязанных работников, если предприятие не вело воинского учета? Прямого запрета, в частности, в Законе от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной по...
13.03.2023 559 0 1
Аннулирование бронирования: основания и порядок
Может ли быть аннулировано бронирование? Если да, то в каких случаях и каким образом? Вопрос – ответ Может ли быть аннулировано бронирование? Если да, то в каких случаях и каким образом? В соответствии с п. 12 Порядка бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия в...
13.03.2023 370 0 2
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
13.03.2023 354 0 1
Какие ограничения по совместительству действуют для работников государственных учреждений?
Учреждение расположено на временно оккупированной территории (далее – ВОТ), но продолжает функционировать и финансируется из государственного бюджета. Работник, работающий на полторы ставки, выехал на подконтрольную Украине территорию и оформил статус внутренне перемещенного лица. Имеет ли он ...
02.03.2023 146 0 1
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...
24.02.2023 357 0 2
Выезд в заграничную командировку (рабочие поездки) военнообязанных
Как выехать за границу военнообязанным в период военного положения в командировку или рабочую поездку? Рассмотрим основания и порядок оформления такого выезда. Акцентируем внимание на таких категориях работников, как водители, работники железнодорожного и морского транспорта, спортсмены, а также слу...
23.02.2023 216 0 1
Больничные совместителю: основания для выплаты и отказа
Привычный в течение многих лет порядок назначения больничных совместителям с этого года претерпел существенные изменения, которые вызвали много вопросов у работодателей. Платить или нет больничные совместителям за первые пять дней нетрудоспособности? Что делать с выплатами из Пенсионного фонда? Как ...
23.02.2023 1319 0 3
Изменения в классификаторе профессий: действия работодателя
Что изменилось? В конце прошлого года в Классификатор профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327 (далее – Классификатор профессий), были внесены изменения (приказом Минэкономики от 29.12.2022 № 5573 «Об утверждении Изменений № 11 в национальный кл...
22.02.2023 1792 0 2
Как составить трудовой договор в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений
Законом от 19.07.2022 № 2434-IX введен упрощенный режим регулирования трудовых отношений. Об этом мы подробно писали в статье «Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новации». Главный документ, оформляемый в таком случае, это письменный трудовой дого...
Галина Гороховская
14.02.2023 209 0 1
Бронирование работников по новым правилам
Постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» (далее – Постановление № 76) утверждены, наряду с д...
13.02.2023 294 0 0
Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам»
Согласно Закону от 04.02.2021 № 1213-IX КЗоТ был дополнен новыми статьями – 601 «Надомная работа» и 602 «Дистанционная работа», в которых определен порядок введения и условия такой работы. А влияют ли эти формы организации труда на особенности предоставления ежегодных о...
10.02.2023 213 0 1
Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя
Очередные испытания, которым подверглись украинцы вследствие массированных ударов по критической инфраструктуре, побуждают работодателей искать решения, касающиеся действий в период длительного, непредвиденного отключения электроэнергии. Законодательство не дает четкого ответа на вопрос, как организ...
14.12.2022 381 0 1