Рубрика:
Рубрики розділу:
Норми тривалості робочого часу – 2024
Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого часу. У наведеному матеріалі ви зайд...
G Галина Гороховська
29.11.2023 354 0 3
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...
12.12.2024 292 0 0
Для частини персоналу немає роботи й коштів на зарплату: вибираємо оптимальне кадрове рішення
Якщо немає можливості забезпечити працівників роботою, а оплачувати простій не по кишені, роботодавець змушений замислитися над іншими шляхами виходу зі скрутної ситуації: установити неповний робочий час, надати неоплачувані відпустки, призупинити трудові договори та, зрештою, звільнити працівників ...
13.12.2024 76 0 1
Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом
Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце робо...
23.09.2024 503 0 0
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити? Коротка відповідь. Так,...
Оновлено
13.12.2024 491 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.12.2024 105 0 0
Які відпустки «згорають» наприкінці року?
Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Далі в статті розповімо, що це за відпустки та що робити, коли їх частина переходить на наступний рі...
13.12.2024 817 0 2
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
12.12.2024 765 0 3
Відносини резидента Дія Сіті з працівниками та виконавцями гіг-контрактів
Ситуація. ТОВ на загальній системі оподаткування переходить на статус резидента Дія Сіті (без зміни системи оподаткування). А з виконавцями, котрі надавали товариству послуги як фізособи-підприємці, планує оформити гіг-контракти. При цьому виникає багато запитань, пов’язаних з оформленням труд...
13.09.2024 87 0 1
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів. Тому, щоб роботодавцю уникнути таких спорів і не понести матеріальних витрат, нео...
04.12.2024 66 0 0
Бюджет-2025 ухвалено: основні тенденції
Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та відмінності від минулорічного розглянемо у цій консультації. Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та...
09.12.2024 77 0 0
Новорічні подарунки працівникам та дітям: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Новорічні турботи бухгалтера Більшість роботодавців перед Новим роком придбавають святкові подарунки для працівників та їхніх дітей. І цей рік не став винятком. Адже, незважаючи на складну ситуацію в країні, ми не припиняємо підтримувати один одного. Водночас бухгалтер має знати, які податкові насл...
19.12.2023 543 0 1
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
03.12.2024 1011 0 1
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?
Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...
21.11.2024 326 0 2
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...
13.11.2024 204 0 0
Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість
Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...
29.07.2024 308 0 0
Визначення дати призову працівника на військову службу
Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову службу? Практична ситуація Працівника призвали на військову с...
15.08.2024 138 0 0
Як організувати та вести військовий облік на підприємстві
Суть проблеми. Багато підприємств досі не вели військовий облік чи вели його у мінімальному обсязі. Але сьогодні ситуація змінилася – штрафи за неведення військового обліку у 2024 році суттєво зросли. Тому підприємства зайнялися організацією військового обліку, і у них виникає чимало запитань ...
13.08.2024 552 0 3
Обов’язкові медогляди працівників: хто із роботодавців має подати списки до 1 грудня?
Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. У зв’язку із цим у них виникає немало запитань. Розглянемо їх у консультації. Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягаю...
21.11.2024 513 0 2
Чи має право роботодавець зменшити зарплату?
На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...
15.11.2024 342 0 2