Когда норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считается выполненным?

Ситуация. В конце февраля 2025 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) для нашего предприятия – одно рабочее место. Вопрос. Будет ли считаться, что но...

Елена Кантерман

Обновлено

27.03.2025 112 0 1

Зарплата и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей

Согласно законодательству работодатели обязаны самостоятельно рассчитать и выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) либо уплатить сумму санкций за его невыполнение. В этой статье мы объясним, как следует поступать работодателям, чтобы выполнить норматив за...

Обновлено

27.03.2025 654 0 3

Зарплата и кадры

Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения

Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. Но есть ли какие-то особенности их предоставления? Конечно, есть. И определяет их Закон от 15.03.2022 № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136)....

05.06.2023 596 0 1

Зарплата и кадры

Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован?

Ситуация Директор предприятия мобилизован, его обязанности временно исполняет другой человек, других военнообязанных на предприятии нет, воинский учет не ведется. Возник ряд вопросов. Нужно ли предприятию вести воинский учет, если среди работников нет военнообязанных, призывников и резервистов? ...

01.04.2025 51 0 1

Зарплата и кадры

Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей?

Во время отпуска по беременности и родам работница предприятия поехала в Польшу и родила там ребенка. Полученное там свидетельство о рождении ребенка она предоставляет работодателю при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли предоставить ей такой отпус...

31.03.2025 57 0 0

Зарплата и кадры

Как избежать рисков при оформлении путевого листа

Операция по списанию горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ) должна быть правильно оформлена документально. И казалось бы, что на практике отработаны уже свои правила, а сомнения в правильности документирования все равно возникают. И причины этому – опыт налоговых проверок, новые судеб...

Обновлено

31.03.2025 1870 0 3

Зарплата и кадры

Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?

Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...

26.03.2025 354 0 0

Зарплата и кадры

Коммерческая тайна на предприятии: установление и оформление

Коммерческая тайна – составляющая безопасности бизнеса. Часто работодатели требуют от работников подписания обязательств о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну. В статье расскажем: что такое коммерческая тайна; какие сведения могут составлять коммерческую тайну; об об...

18.03.2025 154 0 0

Зарплата и кадры

Забронированный работник увольняется: должна ли быть зарплата в месяце увольнения не менее 20 000 грн?

Работник предприятия, имеющего статус критически важного, был забронирован предприятием. Ему выплачивался должностной оклад в размере 20 000 грн. Однако, работник решил уволиться с предприятия посреди месяца. Нужно ли в этом случае выплатить ему за последний месяц зарплату в размере не менее 20 000 ...

05.03.2025 324 0 1

Зарплата и кадры

Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2025 года

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...

14.03.2025 80 0 0

Зарплата и кадры

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

13.03.2025 1641 0 2

Зарплата и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменится для работодателей и как можно под...

07.03.2025 663 0 1

Зарплата и кадры

Изменения в бронировании с 05.03.2025

Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...

11.03.2025 179 0 0

Зарплата и кадры

Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?

Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право на этот дополнительный отпуск после перехода на удаленную работу? ...

05.03.2025 193 0 1

Зарплата и кадры

Проверки Гоструда: порядок проведения в период военного положения

Даже в условиях военного положения органы Гоструда могут проверять работодателей. В статье ответим на такие распространенные среди наших подписчиков вопросы, как: могут ли сейчас органы Гоструда проводить плановые проверки работодателей; по каким основаниям органы Гоструда могут проводить внепла...

24.12.2024 66 0 1

Зарплата и кадры

Как перебронировать работников до 01.04.2025?

В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее &n...

04.03.2025 1041 0 3

Зарплата и кадры

Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление

В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу...

25.02.2025 113 0 0

Зарплата и кадры

Оформление работников на работу в мирное и военное время

Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....

18.02.2025 234 0 0

Зарплата и кадры

Как оформить отсутствие работника в связи с тем, что он занимается волонтерством?

Работник пропустил работу, аргументируя свое отсутствие тем, что он был занят волонтерской деятельностью. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок? Как правильно оформить такое отсутствие на работе? Практическая ситуация Работник пропустил работу, аргументируя свое отс...

20.02.2025 42 0 1

Зарплата и кадры

В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?

Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть? Практическая ситуация Предприятие подало все необходимые документы д...

24.02.2025 576 0 0