Рубрика:
Рубрики розділу:
Звільнення в разі припинення повноважень посадових осіб
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Норму щодо звільнення у зв’язку з припиненням повноважень посадових осіб було додано до КЗпП відповідно до Закону від 13.05.2014 № 1255-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захи...
T Таміла Радченко
Нове
18.11.2024 21 0 0
Звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри та за аморальний проступок
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП) та за аморальний проступок (п. 3 ст. 41 КЗпП) – це підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. І хоча це окремі ...
18.11.2024 28 0 0
Звільнення окремих категорій працівників за певних умов
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...
18.11.2024 37 0 0
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
18.11.2024 33 0 0
Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати при...
18.11.2024 26 0 0
Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) трапляються нечасто, тому в разі виникнення такої ситуації роботодавці можуть не знати, що робити. У статті розкажемо п...
18.11.2024 48 0 0
Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити...
18.11.2024 30 0 0
Звільнення працівника за прогул
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Досить часто виникають ситуації, коли працівник не виходить на роботу без поважних причин. У такому разі роботодавець має право звільнити порушника за прогул. Проте така підстава для звільнення нерідко стає причиною т...
18.11.2024 32 0 0
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів...
Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...
18.11.2024 57 0 0
Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Конституція України забороняє примусову працю, тому працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням – згідно зі ст. 38 КЗпП. Проте під час дії воєнного стану деякі конституційні права можуть о...
18.11.2024 44 0 0
Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору за п. 8 ст. 36 КЗпП передбачає дві окремі умови для припинення трудових відносин: звільнення з підстав, передбачених контрактом; звільнення з підстав, визначених трудовим договором із...
18.11.2024 36 0 0
Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого...
Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...
18.11.2024 60 0 0
Звільнення в разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Одна з підстав для звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП – припинення трудових відносин у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою, організацією (далі &ndash...
Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме: 1) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію (далі – підприємство...
Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення в разі призову під час особливого періоду Нагадаємо, підст...
Звільнення працівників за угодою сторін
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; ...
Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витр...
18.11.2024 93 0 0
Перехідна операція у підприємця на загальній системі: як визначити чистий оподатковуваний дохід?
Бібліотека Баланс № 21 «Змінюємо систему оподаткування: порядок дій та оподаткування перехідних операцій» Ситуація. До 1 жовтня 2024 року підприємець перебував у третій групі платників єдиного податку (далі – ЄП) та сплачував ЄП за ставкою 3 % плюс ПДВ. Але із зазначеної дати він ...
12.11.2024 31 0 0